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群众工作是党的全部工作的基础,更是基层党员干部工作能力的有效体现,就企业而言如何把群众工作作为统领全局、引领发展的常态工作,笔者认为需在“有情、有心、有责”上下功夫,使群众工作作为促进企业健康发展的不竭动力。

有“情”。有的基层干部不敢做群众工作,怕做群众工作激化矛盾,尤其是年轻干部在解决实际问题特别是处理复杂矛盾时,工作的方式方法不对,总是以一种管理者的姿态去工作,往往造成工作被动。其实,大多数群众是通情达理的,只要我们干部带着一种主人翁的姿态和感情去做工作,理解群众、体贴职工、公正办事,一定能金石为开,得到大多数职工群众的配合与信任。

有“心”。部分机关干部不善于运用说服、示范、引导、激励的方法组织职工群众开展工作,有时还惯用下命令、定指标、扣工资等简单方法去要求下属职工群众,不善于用一些职工喜闻乐见的方法加以教育和引导,不深入实际联系职工群众,不研究具体情况,不解决具体问题。因此,在工作中,我们干部必须要带着服务的心态做群众工作,要建立关心帮扶群众机制,进一步联系帮助困难职工群众。另外,要建立为一线、为职工群众服务的长效机制,做到为群众服务与民意调查、调研、谈心谈话等工作相结合,做到实情在一线了解,问题在一线解决。

有“责”。有时部分干部存在惰性思想和享乐主义,责任心不强,工作状态不佳,精气神不足;有的对群众工作缺乏事业心和责任感,认为做群众工作会得罪人,能推则推,能避则避,不愿做群众工作;少数干部只顾个人利益,开展工作不够大胆,有明哲保身,事不关己,高高挂起的“老好人”思想不敢直面问题和矛盾。作为企业干部要有为职工群众服务的责任意识和使命感,要做到“在其位,谋其政”,勤于分析、把握矛盾,竭尽全力的为群众办实事,解难事,为推进企业转型升级营造和谐稳定、风清气正的发展环境。(贾士华)

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