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强基固本增本领  导向领航添动力

银宝集团工会以“双创”为跨越发展引风导航

 

近年来,银宝集团工会坚持将大众创业、万众创新(“双创”)作为推动转型发展、激发创新潜力的重大战略,不断优化创新创业环境,鼓励有志向和抱负的人才创业创新、施展才华,实现靠创业自立,凭创新出彩,经济发展呈现强劲势头,许多创业创新亮点已经逐步成为企业经济新的增长点。

突出调查研究,筑牢双创基础。该集团工会将调查研究作为谋事之基、成事之道,坚持把做好调研作为参与“双创”活动的切入点,采取多种形式,充分掌握第一手资料。坚持做到每年组织一次问卷调查,每季发布一次政策信息并征集一次意见建议,摸清“双创”活动适应人群,问清职工参与“双创”的志向、意向、长项,摸准制约生产发展的关键因素,以及组织技术攻关所需的人才、资金、设备等,及时组织职工开好“诸葛亮”会,征集金点子、好建议。先后发布各类信息130多条、收集各类意见建议380多条,跨境电商、尚宝牧业、风电新能源等一批新产业,在双创活动中应运而生。

强化技能培训,提升职工素质。该集团工会不断深化“创学习型组织,做知识型、技能型、创新型职工”活动,激发职工学习、创新热情,以“互联网+”等知识为重点,多形式、多层面地进行思维、知识、技能拓展,激发职工“双创”意识。每年在政策理论、法律法规、财会知识、水产养殖等方面开展20多场培训,先后在电工、机工、水产养殖等岗位举办了8次职工职业技能竞赛,有300多人次在职业技能竞赛的激励下获得了学历提升、职称晋级和公司级以上荣誉称号。该集团今年还将举办5个专题培训班和2次职工职业技能竞赛。

加强典型宣传,造浓双创氛围。该集团工会扣准时代脉搏,适应“双创”需要,选树20多名创业创新典型,通过《银宝通讯》、银宝信息网、微信平台等载体,积极弘扬创新标兵、创业带头人先进事迹,既全面宣传他们的成绩,又描述他们在创新创业过程中历经的艰辛;既宣传他们的理想与追求,又反映他们作为普通人在“双创”活动中的思想波折,使广大职工群众感到可信、可亲、可敬、可学,为寻找出路的工人、普通劳动者、创业者树立榜样,坚定信心。

注重课题选择,引准发力方向。该集团工会注重把握“双创”的内涵和规律,通过设立创业带头人、创新工作室、劳模工作室,做好“双创”路径探索,确保职工在“双创”活动中,方向不偏、少走弯路,提高“双创”的成功率。围绕企业中心工作,依托企业资源,深入推进涉农服务、水产服务,电子商务、微信平台等新业态课题研究,帮助职工借助企业平台,实现个人创业梦想,依托海精盐厂和电力服务公司的2个劳模工作室,先后带出顾少伯等一批新的劳模和先进典型,对20多项生产瓶颈组织有效技术攻关;生物科技公司创新工作室把课题研究重点放到鱼病防控上,服务范围不断向社会延伸。

精准帮扶助力,做实双创成果。该集团工会大力倡导崇尚创新、创业致富的价值导向和敢为人先、宽容失败的创业文化,通过工资集体协商,建立“双创”帮扶政策,按照优先使用、适度倾斜、项目化运作的方式,扶持职工创新创业,并为职工提供贷款、咨询、融资等一站式金融服务。积极协调各方关系,为职工群众开展“双创”活动提供便利,及时做好政策咨询、项目申请、登记办证等事项,帮助职工群众解决创业过程中疑难事项,切实为职工创新提供时间、场所、设备等条件,让职工群众在优化的创新创业环境中,放开手脚、放胆实践。(刘爱国)

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