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广东茂名信宜市“多措并举”

给力打造人才工作品牌

 

广东茂名信宜市深入贯彻落实习近平总书记对人才工作重要批示精神,紧紧围绕广东省委、省政府关于进一步加快粤东西北地区振兴发展战略部署,结合信宜市经济社会发展实际,加大投入,群策群力,采取“五项措施”,着力打造人才工作品牌,实现人才“量”与“质”双丰收。

一、推进一批重点人才项目一是大力实施省“扬帆计划”项目。紧紧抓住1314年度《信宜南玉工艺人才高地建设工程》和《信宜市旅游人才高地建设工程》两大重点人才项目相继入选省“扬帆计划”项目的良好机遇,进一步整合人才工作资源,加大投入,着力培养南玉工艺与旅游领域人才,阶段性效果明显。在南玉工艺人才培养方面,新培养高精尖人才700多人,全市南玉工艺水平再创新高,玉雕工艺品获国家级金奖3个,银奖14个,铜奖、精品奖、最佳创意奖等21个。在旅游人才培养方面,全市新增旅游人才306名,其中旅游管理人才53名,旅游营销策划人才66名,导游人才32名,服务人才155名。得益于人才素质的有效提升,今年16月,全市累计接待游客110.3万人次,实现旅游收入5.3亿元,同比去年分别增长12%25%,有力地推动了地方经济社会发展。二是积极实施茂名市“一县一品牌”人才工程。深入贯彻落实中共茂名市委组织部《关于实施“一县一品牌”人才工程的通知》精神,联同相关职能部门与企业,谋划实施了“信宜怀乡鸡生产经营人才能力提升计划”,培养怀乡鸡养殖技术和经营管理人才260多人,引进专家型人才7人,为该市怀乡鸡产业发展提供了人才与技术保障。

二、培养一批青年名师、青年名医信宜市为打造“教育强市”和“卫生强市”,注重抓好教育青年名师和卫生青年名医的培养。一方面,积极配合茂名市开展遴选青年名师、名医培养对象工作,向茂名推荐名师培养对象15名,名医培养对象8名。最终,9名推荐对象获选名师培养对象,6名获选名医培养对象。同时,秉持公开、公平、竞争、择优原则,组织实施本市青年名师、青年名医培养工作,选拔产生教育青年名师培养对象50名,卫生青年名医培养对象20名,并制定了切实可行的培养计划,对培养对象进行系列科学系统的培养。

三、引领一批年轻人才成长信宜市注重发挥市管拔尖人才的引领帮带作用,组织实施市管拔尖人才“领头雁”计划,通过市管拔尖人才与培养对象“结对子”的形式,要求每名拔尖人才在任期内每年要通过“传帮带”培养优秀人才2-3名,市人才办全程跟踪考核拔尖人才实施“领头雁”计划的工作情况,并建立工作档案。目前已确定全市第二批20名市管拔尖人才结对联系培养对象50名,在全市掀起新一轮“以才育才”热潮。

四、招录一批专业技术人才信宜市注重发挥市人社局、教育局、卫计局等职能部门的主观能动性,采取扎实有效措施破解“引才难”困局。今年以来,全市组织人才招聘会4场,吸引入场企业90多家,入场人数超6000人次,现场招聘各类人才700多人;教育系统通过提前特招和公开招录方式,引进教育专业人才200人;卫生系统公开招录卫生专业技术人才160多人。

五、储备一批优秀后备人才2015年来,信宜市为加强中小学校长队伍和医疗卫生单位领导班子建设,为信宜教育、卫生事业持续健康发展储备一批优秀后备人才,由市委组织部牵头,分别联合市教育局和市卫计局公开选拔了中小学校校长(幼儿园园长)和院长后备人选50多名。同时,通过开展资格培训、岗前锻炼、考核评价、资格管理等方式抓好后备人选的管理和培养。(中央创先争优活动信息员、广东茂名市老区建设促进会副秘书长:林保供稿)

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