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广东茂名信宜市实施“四强化二学习一整治”

举措 开创2016年组织工作新局面

 

广东茂名信宜市为贯彻落实中央和全省组织工作会议精神,响应全市“执行力提升年”号召,发挥组织工作服从服务全市经济发展的作用,实施“四强化两学习一整治”举措,开创2016年组织工作新局面。

一、“四个强化”抓实效信宜市结合组织部门“搞培训、强素质,选干部、配班子,育人才、聚贤能,抓基层、打基础”职能,加强四方面工作谋划。一是强化干部培训不停蹄。聚焦干部培训“请进来”新要求,优化干部培训计划设置,扩大镇(街道)领导班子、村(社区)“两委”干部等基层干部接受培训的覆盖面,发挥体育公园、水口赤坎等现场教学点的思维视野开拓作用。二是强化队伍建设不放松。把握2016换届年契机,严明作风纪律优化各级党委政府部门班子配备,加强“三书预警”震慑作用发挥,持续探索干部竞争选拔新路径,发挥干部信息管作系统机密、规范、科学的监管作用。三是强化人才工作不减速。完善南玉工艺、旅游人才高地建设,落实青年名医、名师、校长系列后备人才培养储备,实施“怀乡鸡生产经营人才能力提升计划”系列人才工程,为全市经济社会发展提供人才支撑。四是强化基层治理不动摇。全面整合“走读”治理、“第一书记”、党建示范点建设等7大资源,强化镇(街道)党委书记责任,pk10论坛:增强村(居)委会问题承接能力,发挥基层党组织战斗堡垒作用。

二、“两个学习”抓建设信宜市结合“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”要求,在深化“三严三实”专题教育基础上,通过征订《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》,自主编撰《信宜市“学党章党规”制度汇编》,推进组织部内部管理制度、业务流程等制度成册工作,丰富组工干部学习素材。组工干部定期撰写学习体会并通过微信公众号、各级组工工作网等渠道开展宣传分享;升级“组工论坛”为“干部讲坛”,由部班子领导和中层以上股室带头人带头,每月上台分享组工经验及心得,竭力以“时时学,天天思,月月讲”标准推进“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门建设。

三、“一个整治”开局面信宜市作为“走读”专项整治试点之一,把握茂名市“走读”专项整治现场会即将召开契机实现基层治理强开局。通过专题片展示、规章制度汇编印发、镇(街道)图片展览的形式,全方位展示本市在“走读”专项整治工作成效,促进全市各镇(街道)党委书记进行经验交流,学习各家之所长,改进“走读”前期工作不足,夯实2016基层治理工作基础,提升本市基层治理工作水平。截至目前,信宜市累计编制下发“走读”制度汇编130多份,播放专题片20多次,开展专项督查4场,开展诫勉、警醒谈话2场,切实为乡镇基层干部作风转变及执行力提升创造了良好开局。(中央创先争优活动信息员、广东茂名市老区建设促进会副秘书长:林保供稿)

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