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广东茂名化州市“五个力求”

精准调研镇级领导班子建设

 

广东茂名化州市委组织部结合实施走访联系单位制度,深入开展镇级领导班子建设专题调研工作,切实做到“五个力求”,精准摸清镇级领导班子建设情况,为镇级领导班子换届做好充分准备。

一、谈话对象范围力求“广”调研以“一对一、面对面”谈话方式进行,谈话对象包括镇级领导班子成员、科级干部、纪委副书记、中层正职干部、机关单位正职、村(社区)党组织书记和主任等,认真听取各方面意见,做到了解范围全面广泛。据统计,本次6个调研组共找1368名干部进行谈话。

二、班子运行情况力求“准”按照党政主职不少于40分钟、其他同志不少于20分钟的谈话时间要求,对照谈话提纲谈深谈透,全面了解现届班子取得的突出成绩、存在问题、人岗匹配度、党政主职协作度、班子成员优缺点以及表现优秀和较差的班子成员等情况,对每个镇领导班子的运行情况、整体情况、优化方向、进退留转、干部储备等进行综合分析,做到整体研判深入准确。

三、个人思想动态力求“透”深入了解每个班子成员家庭情况,包括本人家庭常住地、夫妻是否两地分居、家庭成员是否需要本人照顾、有什么实际困难和问题等等,重点了解班子成员的思想动态、履职成效和作风表现情况,以及在同一班子任职满十年(或两届)的、受过党纪政纪处分及问责的班子成员情况,掌握每个班子成员对换届想法、对个人在换届时的进退留转持何种态度,并以表格的形式固定下,形成每个班子成员现实表现“画像”,做到掌握班子成员思想工作动态到位透彻。

四、后备干部概况力求“全”征集各层级谈话对象的意见建议,找准表现突出的优秀中层干部、机关单位正职、年轻干部、女干部、事业编制干部、村(社区)党组织书记、选调生和大学生村官(含大学生村官经历公务员)八类干部现实工作情况,做到后备干部精准推荐。

五、专题报告质量力求“高”在深入调研基础上,形成一镇(街道)一专题报告,报告内容包括领导班子基本情况、对领导班子总体评价、表现优秀和较差班子成员、任职达10年班子成员、提出交流调整班子成员、后备干部情况、调研组综合意见等七大方面,做到报告分析精准高质。(中央创先争优活动信息员、广东茂名市老区建设促进会副秘书长:林保供稿)

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