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一方面,领导带头、严格落实。领导干部要带好头,对制度要不折不扣地落实、认认真真地照办,做到落实不马虎,执行不含糊,坚决不越“雷池”、不闯“红灯”;要坚持敢抓敢管、动真碰硬,对于随意变通、耍花样等违反纪律的行为要批评斗争。另一方面,严格责任、强化问责。要以制度为依据,在规章制度的执行上,针锋相对,对执行不力者,严重警告、诫勉谈话,对有禁不止、作风漂浮者要依法依纪严肃处理。同时,要畅通监督渠道,搭建反馈平台,完善监督机制,亮出尺度标准,做好明查暗访,发挥群众监督主体作用,通过上下结合、内外结合,构建严密的监督体系,确保各项规章制度落到实处。

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