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    打造“红色驿站”,把阵地建在工地上

荥阳市引导建筑工地流动党员积极投入“两学一做”学习教育

 

今年以来,荥阳市在开展“两学一做”学习教育中,积极探索建筑工地党建和流动党员管理服务工作的新模式,将基层党工作向在建项目工地延伸,在务工人员较多、相对集中的建筑工地建立流动党员“红色驿站”,架起一座党组织与流动党员之间的连心桥,让流动党员有效回归党组织,进一步提升流动党员的向心力和凝聚力。

一是把组织“建”起来。以工程项目管理行政机构为基础,在每个“红色驿站”成立临时党支部,每个建筑工地成立临时党小组,全面负责所辖各个建筑工地流动党员的日常管理、组织协调和学习教育。同时,市住建局党组向每个“红色驿站”选派2名党建指导员,定期对“红色驿站”党建工作及运行情况进行跟踪指导。根据建筑工地中流动党员的主观意愿、工作经历、技术专长,组建党员志愿者队伍,一方面协助开展“红色驿站”各类活动,另一方面为工地工人提供服务和帮助,让流动党员在生产一线释放“正能量”。

二是把阵地“用”起来。结合建筑工地流动党员分布情况,选择流动党员相对集中的建筑工地建立“红色驿站”。为每个站点配备电视机、 投影仪、 电脑等电教设备,购置了办公桌椅、党旗、图书报刊,搭建起了有党的组织、有活动场地、有基本设施、有明显标识、有工作制度和有活动氛围的活动阵地,为流动党员参加学习提供便利条件。制定“红色驿站”图书阅览、活动开展、教育培训等各项管理制度,建立“一本两台账”,即党员征求意见本、党员信息台账、党员活动台账,随时掌握红色驿站党员信息及活动开展、工作运行情况。

三是把党员“管”起来。“红色驿站”党支部建立,为流动党员更好参加组织生活、参与志愿活动、服务工程建设搭建了平台,将流动党员有效纳入组织管理结合“两学一做”学习教育和“基层组织建设年”活动,“红色驿站”党支部与项目联合组织开展了一名党员一面旗帜主题实践活动和微型党课、道德法制、文明礼仪、安全生产、权益维护、技术培训、关爱救助、医疗健康进工棚活动,今年以来,“红色驿站”开展各类活动50余场次,受到了工地参建各方的热烈欢迎。同时,在建筑工地的党建活动中,建立了党员培养成骨干、骨干培养成党员双培养工作机制,积极组织工地业务技术骨干人才参加党建理论知识学习教育,将业务技术骨干发展成为入党积极分子形成一个带动一批,一批带动一片的人才培养格局。

四是把身份“亮”起来。“红色驿站”党支部号召工地流动党员充分发挥先锋模范作用,在工作中将党员的身份亮出来,先后组织开展了“党员先锋岗”、“党员责任区”、党员亮身份,服务当先锋我帮工友解难题等一系列亮身份、做示范活动。身份亮不亮,完全不一样,流动党员亮明了身份,无论是形象还是工作的动力都较之前有较大提高。通过发挥流动党员的示范带动作用在建筑工地广泛实行安全生产、质量验收、文明施工的规范化、标准化、样板化,进一步带动参建各方形成比安全、比进度、比质量、比效率、比成绩劳动竞赛热潮

    目前,pk10论坛:全市建设工地118家,已成立“红色驿站”18家。通过驿站建设,流动党员归属感明显增强,工地人文内涵极大丰富,施工管理秩序得到规范,劳动生产效率持续提升,进一步增强了党组织的凝聚力,使“两学一做”学习教育更接地气、更有成效。

 

 

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