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    领导干部的能力建设至关重要,所以我们要将此作为一项突出任务来抓好。

我们讲领导干部的能力,除了把握大势大局这个首要能力,还包括开拓创新的能力、领导科学发展的能力、促进社会和谐的能力和合作共事的能力等等。

我们要提高开拓创新的能力。现在经济社会发展所面临的问题,大多是深层次的问题,解决这些问题,既需要观念的更新,更需要从体制机制上去突破,这就对领导干部开拓创新的能力提出了很高的要求。

  我们要提高领导科学发展的能力。必须坚定不移地走科学发展之路,这已在全区上下形成共识。但是如何才能实现科学发展,我们的办法不够多,思路还有待进一步打开。各级领导干部作为各项发展决策的重要制定者、执行者,应当在提高科学发展的能力上狠下功夫,着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题,努力推动上海经济社会沿着科学发展的轨道运行。

  我们要提高促进社会和谐的能力。随着改革发展进入关键时期,各种社会利益关系错综复杂,各种利益诉求多种多样;人民群众的民主意识和维权意识在增强,但一部分社会成员的法治意识尚未跟上;再加上一些历史问题和现实矛盾相互牵涉,合理与不合理诉求相互交织,使我们处理各种利益矛盾的难度更大。面对社会矛盾不断凸显的新形势,各级领导干部要努力去做群众工作,善于去做群众工作,在推动科学发展同时,着力促进社会和谐。

我们要提高合作共事的能力。作为领导干部,应当正确处理好成员个体与班子整体的关系,不但眼界、思路要宽,胸襟也要宽,要有容人容事的气量,大气谦和、襟怀坦白,讲团结、顾大局,能团结有不同意见的同志一道工作。否则,即使个人本事再大,也算不上一名优秀称职的领导干部。

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