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   (一)进一步加强村三委班子建设

一是下派第一支部书记和驻村工作组,加强对三委干部日常管理和干部队伍建设,突出管好支部书记,抓好领头雁作用,同时建立行之有效制度实现村干部队伍的管理规范化、常态化。二是立足“两学一做专题教育,加强村三委班子学习培训,通过轮流讲党课、解决矛盾纠纷、开展述职等提升自身素质和工作能力,增强大局意识和责任意识。三是明确分工,对村党组织书记及三委班子的任期目标和年度目标,实行目标承诺和量化考核,实行村干部岗位考勤和绩效考核制度,增强村干部工作责任感。四是围绕“两学一做”学习教育中“六个着力解决”的问题,进行“六对照六联系六查找”,建立问题整改台账,将查找问题和解决问题相统一,切实改进工作作风。五是开展联系一个贫困组、新上一个致富项目、实施一项惠民实事、解决一个信访疑难案件为内容“四个一”活动,进一步提升村三委班子的凝聚力和战斗力,提升党支部的核心堡垒作用 。

建立工作台账。各驻工作组要深入分析,充分听取党员和群众的意见建议,全面了解掌握该村党支部在当前工作中存在的突出问题,制定切实可行的整顿建设方案,明确整顿建设工作的目标、任务、措施和应取得的成效,明确整顿转化工作完成的时限和责任人,使集中整顿建设工作有的放矢。

   (二)进一步建章立制,管好村级组织活动阵地,充分发挥党员、干部的先锋模范作用

一是按照创争““五个好”村党组织”的要求,pk10论坛:完善村两委议事规则、村规民约、村干部廉政制度、党建等各项制度,达到制度规范、落实,资料规范完善。二是落实好党员活动日、党员轮流上“微型党课”等,抓好党员学习、培训;开展设岗定责、党员述职、实施后进党员管理等办法,进一步强化党员的日常教育管理,开展“一对一”帮困活动,提高党员先进性,发挥党员先锋模范作用;三是对党员承诺实行每月一汇总、每季度一上报、年底有总结的工作模式,抓好党员承诺落实。三是强化村务监督委员会职责,积极推行重大村级事务决策“四议两公开一监督”工作法,打造阳光党务、政务和财务,接受群众和社会监督。

(三)进一步加强综合治理

一是化解矛盾纠纷。对全村进行拉网式排查,全面掌握不稳定因素和矛盾,并详细记录登记。对发现问题认真梳理、归类,及时上门解决消除不稳定因素。二是加强普法宣传。以每月党员活动日为平台,采取多种方式,大力开展政策、法律、法规宣传,及时传达贯彻党和国家方针政策,上级各项惠民举措,开展法律知识、镇风文明教育,全面逐步提高全村党员群众综合素质。三是实施综治工作“农村治安网格化、信访工作法制化、普法宣传经常化、综治工作一体化”四化管理模式,充分发挥村综治维稳工作站的职能,确保一方平安、和谐稳定。

(四)谋划产业项目,推进经济发展

一是下派第一支部书记和驻村工作组,要摸清村情,因地制宜帮助其理清发展思路,制定发展规划,调整产业结构,开辟多种增收渠道,壮大集体经济。二是依托县“科技扶贫”、“雨露计划”等拓宽就业渠道,积极组织村不少于300人富裕劳动力外出务工。三是抓住全县打赢脱贫攻坚战的战略机遇,积极发挥市、县帮扶单位与市派、县派第一书记的作用,争取上级帮扶资金,动员发挥党员积极性,组织群众推广实施禽畜规模养殖和珍稀苗木种植,大力发展山芋肉、早食核桃、茱苓、小型手加工项目和黑元土猪养殖等特色产业,帮助群众增收致富。

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