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“在讲解的过程中一定注意语速和音调,红安县将军烈士的故事多而且精彩,每个事件的时间不宜过长,对红安精神要有一种发自内心的敬畏,这样才能让听众感受得到你的真情实感。”县委宣传部退休老干部胡耿对20余名年轻红色宣传员说道。该县针对专业技术人才缺乏的现状,大力实施“银发人才”开发工程,把一大批身体健康、乐意奉献的老干部、老医生、老教师、老专家等“银发人才”用好、用活,大力开发和挖掘老年人才资源,激发老年人才活力。

    据统计,全县老年人才库人员已经达到2000余人,通过采取单位返聘、承担课题、一对一帮带等方式,为他们搭建继续发挥专业特长的平台,做到人尽其才,才尽其用,对作出贡献的“银发人才”,在评先表模、科研经费等方面实行重点倾斜和照顾。县卫计系统在用好20位老医师的同时,着力形成一名老医师带5名年轻医生的局面。按照此种模式,培养出了300余名优秀年轻的专业人才,有效缓解了专业技术人才不足的现实问题。(中共红安县委组织部  张景阳  

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