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领导干部要克服“急于求成”的浮躁心态

现在,很多年轻的干部抗压、抗挫折能力较弱,一遇到工作上的失败或者暂时的挫折,碰到了过不去“壁垒”,或者一段时间内没有得到领导的肯定,未被提拔重用,就大有情绪低落,感到前途非常黑暗,渐渐开始意志消沉,进而自暴自弃,对工作没有积极性,没有冲劲,开始了敷衍了事。客观上来讲,主要还是现在的一些干部心态还不积极成熟,有“急于求成”的浮躁心理作怪。

  很多干部总是在工作中和人生的道路上急于求成,不去认真细致规划工作,不掌握内在的本质,总是想象能在短时间内干出出色的成绩,拿出亮点,希望能够得到领导的认可,证明自己的实力。结果就难免在工作上会出现一些形式主义,“面子工程”。没有做到实质性的东西,却在一定程度上伤害了群众的信任,更是损害了自己的成长。结果就造成了更坏的心态,开始抱怨,开始消沉。

  “不积跬步无以至千里,不集细流无以至江海”,任何的工作都不可能一蹴而就,只有量变的积累才有质变的结果。我们的人生、工作都必须一步一个脚印,才能有所收获,我们的干部不要寄希望于抡上“三板斧”,发几个“杀手锏”,就能做出点成绩、干出点实事,行政工作本来就错综复杂,更不容易看出成绩,不像学习方程函数,了解公式熟悉思路就会在考试中无往不利,行政工作面临的问题,考虑的问题需要很多,因素也很多。假如没有积累一定的解决问题方式方法、经验,心中无数,操之过急,很容易违背客观科学规律,很容易脱离实际, 最终出现事与愿违结果,pk10论坛:急于求成往往本身就意味着失败。

   没有耕耘就不会有收获,党员干部要知道水滴石穿的“工匠精神”,要精益求精几近达到苛求的地步,对每一项工作都要尽善尽美而不是只是一个还算可以的结果。要注重做“量变”的积累。学会统筹安排工作,去全盘考虑问题,沉着冷静处理,小心谨慎,不计较得失、不急躁, 脚踏实地埋头苦干,一点一滴慢慢积累,涓滴成流,聚沙成塔,才可将工作真正落实到实处,最终,才能做出一番事业。

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