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    “功以才成、业由才广。”党和人民事业要不断发展,就要把各方面人才更好使用起来,聚天下英才而用之。习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年纪念大会上的讲话中特别提到了要把各方面人才用起来,可见人才的重要性,与人相关的任何事物都需要人的参与,社会的发展更离不开人才,人才既是发展的关键也是基础。只有聚天下英才,用好人才,才能为各项事业注入强劲的动力。

有慧眼才能识才世间没有完美的事物,也没有十全十美的人,所谓人才并非指各方面都毫无挑剔、完美至极。人才是一个相对概念,是以需求为目的的挑选,如果某个人在某个领域非常优秀,属于该领域拔尖人物,且能为社会发展提供动力,那么他就是人才。即便他可能不会做饭、可能不会唱歌、可能生活自理能力比较差,但那并不能抹杀他在那个领域的成就。因此,对人才的挖掘必须要具备一双识人的慧眼,这双慧眼不是带有挑剔的眼光去评价,而是用敏锐的眼力去发现,要用心去看别人看不到的,要善于发现他人身上的优点,看到他人闪光的一面。

有诚意才能爱才“这是一个物欲横流的社会,也是一个利益唯上的社会。”这让人听起来有些悲伤,似乎除了利益再无其他,然而金钱也好、利益也罢,统统都是社会发展过程中产物,并非社会发展的目的。除了物质,人还应该有感情,人与人之间必然会存在利益,但利益不该是人与人相处的目的。对于人才,要关心关爱,要拿出与人才结交的诚意,真心真意的爱才惜才,而不是一切唯利是图。

有胆识才能用才“我劝天公从抖擞,不拘一格降人才。”人才的发现本就不容易,而要用好人才就更难,这就必须要有用才的胆识。既是人才那么就应该合理的用起来,所谓的用才,也并非简单的安排一个岗位了事。人才只有安排在适合的岗位上才能最大化的发挥其作用,否则达不到效果甚至适得其反,为此,在用才的时候一定要有胆识,只要是适合此类人才的岗位,就要把人才用起来,想方设法也要用,决不能优柔寡断、犹豫不决。

有雅量才能容才嫉妒是人的劣根性的表现,绝大部分的人都有嫉妒心理,或轻或重,才高八斗的人才自是让人羡慕,但是不少人却会从羡慕变为嫉妒甚至抵制,甚至有的人会刻意找缺点、吹毛求疵,这是使用人才上的大忌。“金无赤足、人无完人。”任何人都存在这样成那样的优点,如果因为别人某方面特别优秀而想方设法去挑毛病、刻意刁难,那么再好的人才也不会为你所用。因此,一定要具备容才的雅量,要适当的去包容别人的缺点和不足,最大化的发挥其优势。

有良方才能聚才人才的汇聚不可能一蹴而就,也不可能顺其自然,只有具备足够的吸引力和号召力,人才才会汇聚。因此聚才方法至关重要,“近朱者赤,近墨者黑。”首先,必须要具备良好的品行与德行,人才才可能以你为中心汇聚;其次,必须要拿出爱才的诚意,以心换心才能得人心;最后,要广开进贤之路,把人才吸引进来,凝聚起来。

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