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每年年初,各种责任书就纷至沓来,党建目标责任书、安全生产责任书、食品安全责任书、年度目标责任书等,种类繁多陕西省咸阳市泾阳县一位干部表示,这些责任书签完就搁柜子里了,事前指导、事中管理都跟不上,签责任书成了走过场

签订责任书是推行目标管理的重要环节,pk10论坛:也是全面落实目标任务、厘清各自职责、加压驱动的重要手段,因此每年年初,无论是机关企事业单位,还是街道办事处、社区,都要和上级主管部门庄重严肃地签订多种多样的目标责任书。责任就是压力,责任就是动力,责任就是使命,责任更是一份沉甸甸的承诺。长期以来,签订责任书这种方式确实发挥了一定的作用,调动起了党员干部和机关、部门的积极性,推动了具体工作的落实,这是毋庸置疑的事实。

但是在一些地方和部门,对责任书却缺乏正确的认识,更缺乏应有的敬畏,往往是热热闹闹签订之后,便锁进柜子、束之高阁。比如就像新闻报道中所说的,陕西泾阳县和泾干街道办、望泾村,都签订了环境保护目标责任书,而距离村委会仅几百米的一家赛车场每天都产生噪音,致使村民的生活受到干扰,尽管群众多次向有关方面反映情况,但村委会依旧不管不问。在这样的地方,相关部门或单位签订的责任书,不但体现不出沉甸甸的责任二字,反而因发挥不出应有的执行力,变成了打白条。要看到,责任书和政府公信力紧密相连,这种现象不扭转,不仅无助于实现既定的工作目标,更会因言而无信损害政府的公信力,其危害绝不可小觑。

一些地方和部门的责任书为何成了无法兑现的白条?其一,责任书过于泛滥。不少地方和部门把签订责任书作为推动所有工作的必用手段,这个要签责任书、那个也要签责任书,事事都要签责任书,以致责任书过多,不仅很难全部兑现,而且还淡化了责任书的权威性、严肃性。其二,签订责任书后,上级部门不重视对目标落实情况的考核、监督,致使落实不落实一个样。正因为如此,签订责任书在一些地方和单位逐渐成为一些领导干部的秀场:信誓旦旦地承诺、煞有介事地签字,却不过是做做表面文章,走走过场。这严重偏离了签订责任书这一工作方法的初衷。

    防止责任书在落实中走样、变味甚至成为白条,必须对症下药。一是在拟定责任书之前,不可盲目而为,而是要对项目进行筛选,突出中心工作和重要工作;二是必须强化监督和管理,签订责任书后必须定期进行事中考核,并按照落实完成情况进行奖惩。同时,签订责任书后必须层层传导压力,按照不同的岗位职责对目标任务进行细化分解,以确保形成履职尽责的合力,使目标责任落地有声

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