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随着公务员、事业单位等干部人数的不断增加,不少地方出现了“特殊关系,特殊处理”的现象。

“特殊关系,特殊处理”,就是一般没有关系的人员要严格按照相关规定行事,但对于有关系的人来说,什么规定都不重要,重要的是关系到位就能办成事。某乡镇的一名公务员,刚工作满1年,但因其在县里有“特殊关系”,就直接调到该县的某职位。

先不管这个人是否有能力,仅根据公务员管理所规定的“乡镇公务员在3年服务期内不能有调动,在35年服务期内可以在乡镇之间进行调动,但不能往县或市等上级部门调动。”这一项内容,他的调动就违反了一般公务员晋升和调动的正常程序。
   也许对于有关系的人来说,这样的调动是件好事或是人生大事,但对于平凡的、没有关系的、在基层岗位上辛苦奋斗的干部来说,这样的调动实在让人寒心,让人对自己的仕途感到迷茫。在干部任用、调动、晋升等渠道上,只有一视同仁,公平、公开、公正,才能让干部看到前进的力量和方向,别让“特殊关系”寒了干部的心。

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