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深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神,坚持党要管党、从严治党,落实服务中心、建设队伍两大核心任务,切实履行机关党建工作领导责任,切实推进机关党建工作主体责任、直接责任、具体责任的落实,不断增强机关党组织凝聚力、战斗力。通过书记抓、抓书记,规范抓、抓规范,示范抓、抓示范不断提高机关思想、组织、作风、党风廉政、制度规范化建设水平,进一步夯实党支部在抓党建和服务中心大局发挥战斗堡垒作用基础,推动转型发展、后发赶超、同步小康提供了坚强组织保障。

一是是科学优化基层党组织设置,为激发党组织有效履职提供组织框架。按照便于管理、善于发挥作用的原则,以党员人数为基础对机关党委、党总支、党支部的设置进行有效管理,重点指导机关基层党组织做好党支部、党小组的撤销与合并,优化党组织配备,推动以弱带强,实现党组织功能最大发挥。

二是配齐配强各基层党组织班子,充分发挥党支部书记引领作用。按照政治素质好、工作能力强、为人公道正派、廉洁务实、群众威信高的标准,配齐配强党务干部,原则要求基层党支部必须配齐支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、统战委员,确保各司其职协调推进;明确要求机关党组织书记一般由本部门党员负责人兼任,直属党总支(党支部)书记由本单位党员负责人或同级党员干部担任,机关党委(党总支)所属基层党组织书记应由部门中层以上党员行政负责人担任,从而推动党务干部与业务干部深入融合,提高执行力、落实力。严格对照软弱涣散党组织负面清单,强化党支部换届选举的督促检查,及时对党支部班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态、党支部书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的党支部进行及时的整顿,确保党组织班子健全,党组织书记领导有力,党组织措施有力、落实到位。

三是加强党务干部的教育、培养和管理。把党务工作岗位作为培养锻炼复合型干部的重要平台,积极推动党务干部与业务干部之间的双向交流。为推动机关党务干部可持续发展、党务工作的可持续发展,立足各部门兼职党务干部多的实际,定期开展党务干部培训外,各基层党组织按照分级培训的原则,强化对支部委员和所有党员的培训,不断提升党务干部党性修养和党务知识。各基层党组织可结合两学一做学习教育开展专题培训班,有效提升党组织书记抓党建促发展的能力。

四是强化党建带工建团建统战工作。进一步加强对机关工会、团工委的领导,督促机关党组织加强对本单位工会、共青团等群众组织和统战工作的领导,充分发挥统战、群团等组织优势,努力形成上下联动、左右协同、合力推进的基层党建带群团工作的格局紧紧围绕基层有活力、职工得实惠、社会有影响的工作目标,打造温暖工会。  

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