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兰州市不断突破政策瓶颈

进一步加大急需紧缺人才引进力度

                                              

为贯彻落实习近平总书记来甘肃视察工作时对兰州人才工作提出的新要求,兰州市加大创新力度,进一步突破政策瓶颈,研究出台了《兰州市引进急需紧缺高层次及实用人才实施细则》,大力引进经济社会发展急需紧缺人才。

一是加大急需紧缺专业人才引进力度。选择部分专业性较强和经济社会发展急需的县级领导岗位,面向全省、全国公开选拔招考;调整事业单位人员招聘时间,每半年组织一次招考招聘活动。对硕士研究生以上的,直接通过考察聘用;对一些急需紧缺专业的985211院校本科毕业生,通过考核聘用;单位没有空缺岗位的,由组织人事部门特设岗位;对引进的急需紧缺实用专业技术人才,可不受学历、资历等条件的限制。

二是加大高层次创新创业人才引进力度。对引进的高层次人才(团队)具有高新技术研发成果、专利等自主知识产权的项目已实现产业化,或在兰州市创办、领办企业,实现科技成果产业化的,可给予不低于50万元的扶持资金;对引进的高层次人才(团队)依靠在兰企业、高校、科研院所承担省级以上重大科研项目,或开展对我市科技创新有重大影响的科技攻关活动的,可给予不低于20万元的扶持资金。对引进的急需紧缺高层次人才给予不低于20万元的年薪。降低高层次人才(团队)创办企业的注册资金门槛。高层次人才(团队)拥有科技成果并创办科技型企业的,经有资质的专业机构评估后,其科技成果可作为无形资产参与投资,科技成果价值与注册资本的比例最高可达到70%。对急需引进的国内外科技型创业高层次人才,如愿意在我市安家落户的,一次性给予100万元的安家补贴,由政府和引进单位各按50%的比例分担;对引进的科研、经营管理、金融等方面的创新人才以及嫁接或企业引进领军型创业人才在于企业签署合同后,一次性给予60万元的安家补贴,由政府和引进单位各按50%的比例分担;对引进的实用专业技术人才一次性给予10万元的安家补贴,由政府和引进单位各按50%的比例分担。对引进的高层次人才(团队)建立的高新技术企业和科技服务机构,由创业落户所在县区、开发区提供不少于200平米的工作场所,3年内免收租金或给予租金补助。

三是加大引进人才项目扶持力度。引进急需紧缺高层次创新创业人才(团队)的项目资助经费,由市财政每年安排不少于500万元的项目专项扶持资金;鼓励引进高层次人才(团队)针对地方企业需求,开展技术攻关,解决企业发展中存在的技术难题。对其申报的技术攻关项目,择优给予20万元以上的扶持资金;对引进高层次人才(团队)承担项目申请专利的,按照有关标准予以资助。被确定为国家、省、市级知识产权示范企业的,给予20万元以上的项目扶持资金;鼓励引进高层次人才(团队)创办企业积极申报国家高新技术企业认定,对当年认定的高新技术企业,给予20万元以上的项目扶持资金对引进高层次人才(团队)创办企业新荣获国家科技进步奖一、二等奖的,省(部)科技进步奖一、二、三等奖的,分别按照国家级20万元、15万元,省(部)级10万元、5万元、3万元的标准,奖励做出突出贡献的科研人员。同一成果获两种及两种以上的奖励,按最高奖项给予奖励;允许和鼓励引进高层次人才(团队)在职务发明成果的所得收益中,提取至少60%、最多95%的比例划归参与研发的科技人员及其团队拥有;对于个别重大的引进高层次人才(团队)承担项目,提请市委人才工作领导小组研究决定,给予特别专项经费支持。

 

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