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时下,有些政府部门、一些领导干部,常常把出现的问题掖着藏着,生怕让老百姓知晓,被老百姓所不耻。结果往往事与愿违,当包不住的是时候,便爆发出来,一发不可收拾。

为真正赢得群众的理解,选育出干实事、实干事的领导干部,必须深入群众调查了解,利用调查数据改进工作,加强干部选拔任用的规范和监督,健全提高选人用人质量的有效制度和机制,规范选人用人行为,使党员领导干部以向自己亮剑的精神,自掀盖头,主动公开接受人民群众的评头论足,通过化压力为动力,在各方面加强自我约束、自我检讨,只有这样选育出的领导干部才有为民服务的使命感、才能勇往直前,战胜发展道路上的任何难题。

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