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为加快各类人才引进工作,高平市针对本土青年人才流失严重的实际,高平积极搭建平台、推动交流、创造环境,创新实施了“优秀青年人才回乡计划”,收到了明显成效。

一、成立青年人才联谊会,架起市委联系在外青年人才的桥梁。人才办牵头成立了“青年人才联谊会”,首批发展了高平籍“985”、“211”院校180余名在校或毕业生为会员。明确联谊会以“联谊、咨询、交流、服务”为宗旨,致力于推动在外青年人才回归发展,并在北京、上海、太原、西安、南京、东北等地设立了分会。联谊会通过印制通讯录、建立QQ群,推动了市委人才办、各类企业与广大青年人才交流沟通。

二、定期组织观摩活动,推动企业与人才双向了解。利用在外求职求学青年人才寒暑假等有利时机,pk10论坛:组织开展“民营企业一日行”、“游家乡、看发展”、“高新转型项目观摩”、社会调查、志愿服务等形式,推动中青年人才深度了解本土企业、社会发展前景和企业用人需求,做到以情引才,激发中青年人才回乡建设奉献的热情。

三、推动企业人才互动对话,为各类人才回归创造环境。定期组织召开“凝聚人才、搭建平台、认识高平、回馈家乡”座谈会,邀请本土企业业主、市委人才工作领导组相关领导与中青年人才交流座谈,就人才政策、工资待遇、工作条件、发展前景、创业环境、科研水平等问题现场交流,答疑解惑。鼓励在外人才带回技术、科研成果、人才信息等,推动企业为人才回归创造条件,管理部门出台相关配套制度,为引进各类人才创造良好的环境。

20138月以来,高平青年人才联谊会先后组织相关活动4场次,成功招聘13985院校研究生回乡就业,有9名即将毕业的大学生与用人单位达成就业意向,63名表示毕业后将回乡发展。

 

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