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实施海外引才“千人计划”是中央的重要战略部署。抓引才就是抓发展、抓先进生产力。抓领军人才引育始终是这几年引才工作的重中之重。当前仍处在难得的引才机遇期,各地引才工作你追我赶,人才竞争日趋激烈。因此,一定要解放思想、积极有为,大力引进用好海外高层次人才。一是要加大财政性投入。设立人才专项资金,重点支持人才培养、引进、人才环境建设等工作。要进一步加大人才发展投入,将人才投入列入各地区考核中去,建立人才发展专项资金逐年增长机制。二是要突出引才重点。以经济转型升级需求为导向,着力引进符合产业发展需求的海外高层次人才。坚持以民营企业为主体招引人才,吸引海外人才到民营企业从事管理和研发工作,支持海外人才与民营企业进行技术、资本嫁接创办新企业或自主创业。要在工作中把引智、招商和招才紧密结合起来,发挥各自优势,相互合作补台,群策群力做好人才工作。三是做大做优高端引才活动,要像抓招商一样抓引才工作,继续通过走出去、请进来等方式加大引才力度,进一步扩大本地区知名度和影响力,不断吸引各类高端人才考察洽谈、投资创业。在引才活动中相关部门需要紧密配合,认真谋划,质量数量同步提高。

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