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一是突破法律壁垒,给予大学生村官合法身份。考虑修订《村民委员会组织法》,从法律层面上对大学生村官身份做出界定,并赋予不是本村户籍的大学生村官参加两委选举,使他们有合法的身份参加村级工作。在法律法规上明确大学生村官所具有的权利以及义务,理顺大学生村官的职能定位和基层政府基层组织的关系。或者,可以在不触及法律的前提下,地方政府允许大学生村官把户籍迁到所在工作村,让其有权参加选举,通过基层民主选举继续留村任职。二是引导留村入社,发挥其熟悉基层了解民情的特长。建议省市尽快出台大学生村官留村指导意见,制定相关文件政策。根据大学生村官长期在基层一线工作、熟悉农村工作的特点,创造条件,及早谋划,安排其参加选举。对聘期满有留村意向且表现优秀的大学生村官,可以就地纳入村优秀干部管理,脱离大学生村官身份。可抓住城市社区日益壮大、急需社区工作人员的机遇,在社区招考中,对大学生村官报考给予专职专考,根据考核和评先评优情况给予加分,让大学生村官在社区中继续发挥作用。三是丰富村官来源,吸引农村实用性人才充实队伍。与高校合作,在高考招生中,有针对性的录取一批农村经济社会发展相关专业的大学生,以委培方式进行培养,毕业后直接作为大学生村官充实到村级基层组织。在统一招考中,对部分名额招考专业进行限制,选聘一批来之即用的人才。这有利于让大学生村官在农村施展自己的才华,稳定村官队伍,为以后期满留村奠定能力基础。

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文章摘要:,红了眼真髓跪了,全裸图迥然不同沾沾自满。

 

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