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眉山市采取“1234”工作举措

贯彻落实习近平总书记对人才工作重要批示精神

 

眉山市收到《中央人才工作协调小组关于认真学习贯彻习近平总书记对人才工作重要批示精神的通知》后,pk10论坛:快速行动,立即部署,将该文件迅速转发至各区县和市级各单位、部门,采取“1234”工作举措抓好贯彻落实,并及时收集汇总全市学习贯彻情况,将其纳入人才工作“一抓一”年度考核。

一、召开一次中心组专题学习会。市县各级举行一次中心组专题学习,及时将习近平总书记对人才工作重要批示精神纳入中心组学习内容,并印发学习手册。

二、举办两次人才工作专题培训。近期召开一次市人才工作领导小组成员单位及有关部门参加的人才工作形势与任务的专题务虚研判会,对骨干单位及时进行培训。同时,将此项内容列入干部教育培训计划,结合主体培训班在党校、行政院校开展一次开放与人才的专题辅导培训。

三、突出人才工作三项重点任务。对照省、市人才工作要点,认真清理,倒排工期,逐项落实好省委组织部的相关要求。结合实际,突出做好促进高校毕业生创业就业工作、“创新驱动”校地合作人才引进培养、第五批“眉山市有突出贡献的拔尖人才”选拔活动等三大重点工作任务。

四、健全人才工作四项长效机制。完善一抓一考核机制,进一步完善对区县和市级部门人才工作年度目标考核内容,将对省委绩效目标任务进行量化考核,有针对性地分解落实相关责任,促使一把手切实抓好人才工作;完善市人才工作领导小组成员责任制,明确分工,细化责任,进一步增强人才工作相关职能部门的协调配合力度;完善工作进展情况督查制度,对布置安排的工作及时总结督查,提高工作落地率;完善领导干部结对联系优秀人才制度,开展经常性走访和慰问,及时帮助解决各类优秀人才的“急难愁”。(中共眉山市委组织部)

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