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   为了摸清优秀人才的“家底”,宣传丹凤县委、政府表彰的优秀人才典型事迹,丹凤县下大气力做好调查摸底统计登记工作。

一是精心安排部署。丹凤县高度重视人才摸底调查工作,今年8月份,印发了《关于报送各类人才基本情况的通知》,要求相关单位确定一名熟悉业务、有文字功底、责任心强的人员作为摸底调查员,认真进行调查统计,坚决做到不重报、不漏报、不错报。整个摸底过程结束后,经单位负责人审核填字后盖章后方可予以上报。

二是任务分工明确。县非公党委、县人才主管局(部门)、县农业局、县民政局等单位牵头,县直相关企业管理部门、各相关业务部门、镇(办)党委配合,分别完成对企业经营管理人才、专业技术人才(高级职称)、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才的统计摸底登记工作。

三是提升统计规格。围绕该县发展定位,着重从县域重点企业中遴选比较优秀的企业经营管理人才(董事长、经理或副董事长、副经理),在岗的高级职称专业技术人才、高技能人才,长期在农村从事种植、养殖、加工、建筑、运销、文化及其他多种生产经营活动的农村实用人才,接受过社会工作专业教育、系统的职业培训或通过社会工作者职业水平考试获得职业水平证书,且目前在岗的社会工作人才这五类人才中开展调查摸底工作,同时报送人才的主要成绩。

四是报送优秀人才事迹。2012年以来,pk10论坛:该县共表彰奖励了41名优秀人才,为进一步宣传这些优秀人才,要求按人才类型对应填写摸底调查表的同时,报送人才简介和典型事迹材料,届时将典型事迹材料编印成册,在全县范围进行宣传学习。截止201510月,共统计人才342人,其中:企业经营管理人才24人,专业技术人才(高级职称)252人,高技能人才25人,农村实用人才38人,社会工作人才3人,已表彰优秀人才个人简介和典型事迹正在文字校核及排版中。

 通过调查统计,丹凤县做到优秀人才底数清、情况明、信息全,为该县进一步加强和改进人才工作提供一手资料。

标签: 优秀人才  “家底” 

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