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    近日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平日前作出重要指示强调,办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。综合国力竞争说到底是人才竞争。要加大改革落实工作力度,把《关于深化人才发展体制机制改革的意见》落到实处,加快构建具有全球竞争力的人才制度体系,聚天下英才而用之。要着力破除体制机制障碍,向用人主体放权,为人才松绑,让人才创新创造活力充分迸发,使各方面人才各得其所、尽展其长。要树立强烈的人才意识,做好团结、引领、服务工作,真诚关心人才、爱护人才、成就人才,激励广大人才为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。

对于基层来说,要切实增强做好人才工作的责任感、使命感,采取有力措施,把《关于深化人才发展体制机制改革的意见》提出的各项任务落到实处。结合本地的教育优势、产业转型发展实际,建立完善优秀学子数据库,立足围绕“十三五”规划、脱贫攻坚、科技创新、民营经济发展等工作,充分发挥好本地人才优势,紧密结合招才引智与招商引资,着力培养和引进创业型、创新型人才,适时建立卫生、教育系统基层人才正常交流和梯次补充机制。加强产业园区人才队伍建设,为非公有制企业发展提供人才支持。

要以更加开放的视野引进和留住人才,以更加灵活有效的方式使用和管理人才,使有限的资源成本取得最大的人才效益,获得更大程度的人才智力支持。对于本地人才,要在努力提高素质,通过走出去,开阔视野、增强才干、增强信心,进一步增强建设家乡的责任感。

  要以发展的观点用好人才、用足人才,通过完善相关机制,使其具有充分的建议权、监督权甚至是重大决策的否决权,并通过人才意见反馈制度、领导班子和人才定期交流制度等,充分发挥其能动性、主动性。要积极搭建人才交流平台,引导各类人才能够走下去,走到基层去,将群众最需要的科技知识宣传到普及到运用到百姓中,在实践中锻炼人才、培养人才、使用人才,更好地发挥人才作用。

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