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nihaomabu

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党的群众路线教育实践活动搞变了味回复:0  人气:1191

  楼主  发表于2014-04-24 20:56:51  

     近来,许多地方把群众路线教育实践活动搞成了典型的形式主义:
     一、反形式主义,却搞形式主义。中央八项规定明文指出,要精简会议,改进会风、文风,但是一些地方各部门搞“群教”活动的动员会、集中学习会,什么文明办、妇联等开展的活动一个接一个,一些单位为了完成这些政治任务,放下本职工作专门搞,群众来办事找不到人,等半天。职工的心得体会、学习笔记、群教活动的问答题,利用上班时间天天写、天天抄、天天背,我在某县一窗口单位看到工作人员给群众解释说:为人民服务,是我们的工作,搞“群教”活动,也是我们工作,但政治任务压倒一切,望你理解。这样的解释我们虽然无语,但也理解这些工作人员,他们也是被逼的。一些单位领导在会上口悬若河,讲得头头是道,然而他们个人的心得、剖析,班子的检查分析材料通通由秘书,办公室人员代劳,一位深有感触的工作人员说:他天不怕、地不怕、就怕形式主义的活动到。

    二、反浪费,却搞浪费。前不久,某市开展了“转作风、惠民生”活动,一些单位刚做的活动园地、展板,又换成了“群教”活动的样式,单位和职工开展活动的材料打印满天飞,购买各种档案盒子、袋子、本子举不胜数,造成了大量公务开支浪费。这样做的目的就是应付检查,好像墙上没有看的、盒子里没有装的、本子上没有写的,上面来督查你单位是过不了关的,这就是典型的形式主义“怪圈”。其实,这种做法恰恰脱离了群众路线,老百姓并不在乎你形式上的东西,你说得多、写得多、装得多不如你做得多,只要各职能部门真正站在老百姓的角度,做到“政策透明一点、告知清楚一点、程序简便一点、效率提高一点”,群众就满意了。
    三、反四风,对象错误。党的群众路线教育实践活动主要任务说到底,就是解决领导干部的“四风”问题,领导干部的“四风”问题解决了,单位就不存在“四风”问题,怎么能扩大到职工呢?没有实权的一般干部和普通职工想搞“四风”,他具备那样的资格、条件、机会吗?职工主要是“上下班时间、工作状态、服务态度”问题,这些问题只要你单位领导过得硬、坚持原则,99%以上的职工是能够自我解决的,它远比“四风”危害小多了。然而,我们一些领导在“群教”活动中,只是会上讲,会上安排,要求职工怎么做,自己反而成了旁观者、督导者,这样的“群教”活动,违背了中央精神,脱离了群众,已经走了样、变了味。
        搞这样的活动还不如不搞,重点在于把中央、省、市有关法律和规章广泛向社会公示和宣传,让民众成为监督者或者长期进行明察暗访,违者严格按制度惩罚,比怎么搞都强。

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