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中国建设银行股权部认真组织部门各层面开展谈心谈话活动(原创首发)回复:0  人气:2357

  楼主  发表于2013-11-25 09:30:01  

近期,建设银行股权部组织部领导班子之间、分管部领导与处室负责人、处室负责人与员工之间,重点围绕查找“四风”问题、提升工作效率质量、支持服务子公司、提高履职履岗能力等诸多方面,开展多层面谈心谈话活动。

股权部支部书记、总经理李云泽同志专门与部领导班子和部分处室负责人谈心谈话。在与部领导班子谈话中,大家重点对照“四风”问题,就部门建设、部门职责执行以及员工队伍建设等问题,充分交换意见。大家一致认为,pk10论坛:目前部门整体上风清气正,但要时刻保持警惕,以务实、和谐、创新的工作实践,杜绝“四风”问题的发生。工作实践中,面对新形势,部门要进一步增强危机意识,要敢于担当、勇于创新;要站在建行长远发展角度,审视部门职能定位,扎实做好新一代系统构建,并对各项新政策保持强烈的敏感性,要立足于综合化战略规划,做好各项基础性工作;要从专业知识、工作经验和工作技巧等方面全面提高员工工作能力。在与部分处室负责人的谈心谈话中,重点结合查找“四风”问题,就子公司管理、员工学习成长等方面进行了沟通交流。

根据工作计划,股权部部门分管领导与分管处室负责人、处室员工分别进行了谈心谈话。大家普遍认为,股权部总体上风气很正、氛围积极向上;对照“四风”问题,要对部门员工进行全面锻炼,给员工压担子,改善工作习惯,提高工作水平,为建行集团谋发展、为部门工作做贡献,在职业生涯中获得健康成长。

 

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