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  “民生工作做得好不好,老百姓说好才是真的好”。芦淞区人社局局长袁颖在人社局组织的“四风”问题征求意见系列座谈会上,这句朴实无华的开场白让与会人员倍感亲切。

  作为直接和老百姓打交道的民生保障部门,教育实践活动准备阶段,湖南株洲市芦淞区人社局致力于“四风”问题的查找,在全局系统开展“四风”问题专项调研,为找准找实人社系统突出问题,切实抓好整改落实打好“前哨”。

  征求意见“领导带头”。局长分工参加座谈会,班子成员全程参与各类座谈会,带头坦呈自身存在的问题,面对面与座谈对象互动,营造宽松氛围,使座谈对象想说、愿谈、敢提。其他业务分管领导带领分管科室负责人倾听条线服务对象提意见,各有关股(室)、下属事业单位负责人随同参加,逐条逐项认真记录。

  征求对象“广泛覆盖”。“四风”问题专项调研采取座谈会、问卷调查两个环节。座谈对象涵盖局机关股(室)、下属事业单位党员干部、一线职工代表,pk10论坛:基层服务窗口负责人,劳动保障监察协管员、劳动争议调解员、就业培训机构负责人代表等多个层面。问卷调查除面向座谈对象外,同时向全区引进的高层次人才和一线服务对象发放。问卷发放时,将习近平总书记和冯建湘书记指出的“四风”突出问题作为附件下发,为调查对象提供参考。

  听取意见“真心实意”。座谈会提前三天通知座谈对象,同时发放调查问卷,点对点地确认出席情况并提示关注有关调研问题,为座谈对象留足思考时间。座谈会当日,设立投票箱,回收无记名调查问卷,使座谈对象无“后顾之忧”。座谈会上,要求不讲套话、不讲成绩、只讲问题,不打断座谈对象发言,给座谈对象留足时间提意见、提问题。

  梳理意见“找准找实”。通过座谈会、调查问卷等形式收集的意见建议,统一由局教育实践活动领导小组办公室“找准找实”梳理。对收集的问题,不做“选择题”、只做“分类题”。经分类整理,将涉及政策宣传、服务基层、内部管理等10多个方面300多条意见建议分送各股(室)、事业单位,抓好问题剖析、整改。(湖南株洲市芦淞区人社局 宁翔供稿)

标签: 芦淞人社  四风 

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