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富县:三融入助推非公党建工作由有形覆盖向有效覆盖转变

   

年以来,县紧紧围绕“党建强、发展强”的工作思路,始终坚持党建融入发展,党员融入群众、服务融入企业,有效推

动了非公党建工作由有形覆盖向有效覆盖转变,促进企业的科学发展、创新发展、和谐发展。

一、党建融入人文关怀,让企业员工找到了家的温暖

   企业党组织紧紧围绕服务企业员工联合工青妇参与,从党员、职工的生活细节入手,坚持以人为本,增加人文关怀,广泛深入的开展“四访”活动,党员职工生病和住院时进行回访、在工作和生活中遇到困难时访、家庭出现矛盾时进行化解回访、干部职工过红白喜事时进行拜访。通过以体贴入微的关怀服务,让企业党员、职工觉得党组织可亲、可敬,提高了对企业的认同感、归属感,使企业党员、职工感受到了企业大家庭的温暖,凝聚了人心,推动了工作。

     二、党建融入企业管理助推企业向科学化迈进

    广泛开展“四谈”活动,即对新员工进公司时必谈、员工之间有矛盾时必谈、员工工作出现失误时必谈、员工受到处罚时必谈。由企业党组织、群团组织、企业主组成“四谈”工作常设机构,突出问题导向,注重企业员工心理疏导和矛盾化解,为企业刚性管理的顺利执行提供了保证,党组织起到了缓冲带、融化剂的作用,有效调动了员工的工作积极性,畅通了职工意见诉求渠道,及时掌握了企业员工的思想动态,促进了企业和谐稳定发展。

三、党建融入人才培养,为企业长远发展提供人才支撑

    各企业党组织在深入开展调查研究的基层上,将企业员工的年龄结构、政治面貌、文化水平、专业技术等方面进行全面调查摸底,分类建立企业人才库。在认真分析讨论的基础上确定“四培养”对象,pk10论坛:切实锁定好发展党员源头关在培养过程中,各企业党组织结合企业生产经营实际,积极组织开展承诺、党员示范岗等主题实践活动,在一些急、难、险、重的任务实施过程中,有意将工作细化、量化、分解到培养对象,给他们压担子,使他们在工作中得到历练提高,同时不放松理论提高和业务提升,每年组织培养对象外出参加培训,组织开展生产技能、业务素质、实用技术知识培训,使一大批优秀人才冒的出、用的上,并从这个培养队列里成长、成熟起来。党支部将党员技术能手和企业骨干推荐为班组长、企业管理决策人员,让企业有为党员更有位,让企业党员队伍更富活力。目前,全县规模以上非公有制企业当中,有80%以上的党员是企业的生产能手、技术尖子、管理行家,为全县上下开展“大众创业、万众创新”奠定了坚实的基础

    

 

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