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日前,为抓实党的群众路线教育实践活动,中铁置业亳州公司立足“四个坚持”,着力解决一批职工关心的热点、难点问题,扎实办好职工看得见、摸得着的实事,凝心聚力推动项目高效运行。

坚持把职工利益放在首位。公司通过问卷调查、座谈会等方式,广泛征求职工意见,摸排职工生产生活中的实际困难,先后调整了夏季作息时间,为职工购买防晒霜,安排职工轮休年假等,从细处着眼、小事入手,以实际行动惠及职工。

坚持将职工冷暖记在心头。考虑到公司有部分北方的职工,食堂每日准备了面条和大馍,让职工吃好不想家。通过制作“爱心套餐”,举办“员工集体生日会”,慰问困难职工等方式,让职工真切感受组织的温暖,安心投身工作。先后慰问患病职工15人次,发放困难补助金2万余元。

坚持让职工需求落到实处。通过问卷调查,公司发现职工需求主要集中在专业培训、入党评优、拓展训练等方面,为将这些需求落到实处,公司邀请了北京荣邦瑞明专家为职工讲解一级土地开发要点,组织员工到同行业单位进行参观学习,吸纳优秀员工为入党积极分子,并结合公司实际,对公司年度培训活动计划进行调整,将职工的每项合理需求落实到位。

坚持以职工满意作为标准。做到凡是群众不满意的干部不重用,群众不受益的政策不出台,群众不支持的措施不实施。在管理人员选拔聘用上,为避免“家长制”、“一言堂”的现象,公司加大职工群众评价的“权重”,凡管理人员的升降、奖惩、去留,皆以职工群众满意为第一标准,确立了“上下结合”的评价机制。

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