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行政管理体制改革是一项系统工程,需要方方面面统一思想、高度共识,才能平稳高效推进。干部整合安置犹于对干部队伍的一次大手术,每一个环节步骤都要求严丝合缝、不出纰漏。如果干部整合安置不稳不顺,管理体制改革就难以持续。改革中干部最大的思想顾虑就是担心位子没了、票子少了、工作差了、晋升发展的空间小了。

在管理体制改革前,各级党委要层层召开动员大会,深入进行思想发动,讲清改革的目的意义特别是干部整合的方向原则,教育引导干部提高认识,增强信心,保持乐观心态。特别是对那些部门大撤并、岗位大变动的干部,重点开展谈心谈话活动,通过听心声、听诉求、听意见,疏解他们的情绪,减少心理疙瘩甚至忧虑恐慌。

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