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李克强总理曾在一次国务院常务会议上说,“督查要建立奖惩并举机制,结合干部能上能下制度,要让多干事、能干事、愿干事的干部上来,激发各地竞相推动科学发展。”要通过奖惩并举,在不同地方之间形成奖勤罚懒的“竞争格局”。精准脱贫督查也要这样,过去我们很多次督查,每次都是严督查,但往往对于督查结果运用不当,对于每次督查的结果,不是口头通知整改就是简单的套个文头发个通报,但对责任落实单位及干部达不到震慑作用,那些落实不到位的单位干部照样我行我素,反正通报不通报,不影响工资待遇、职位晋升等,没有达到“以督查促落实”的效果,致使一直以来的精准脱贫督查取不得实效,包扶措施、扶贫政策仍然落实不到位。

脱贫攻坚剩余时间紧,任务重,为了按时完成脱贫目标任务,使老区人民与全国人民同步够格步入小康社会,我们要进一步加大督查考核追责力度,建立精准脱贫督查奖惩并举机制,要深入村上和户上督促检查扶贫工作队、包扶党员干部包扶措施的落实情况,做到真督实查、严督严查。并采取半年检查通报、年终综合评比,将考核结果与工作评价、干部使用挂钩,对做出特殊贡献的干部要优先提拔使用,对敷衍应付、工作不力的单位和干部要启动问责追究机制,对年终考核不达标的乡镇和部门实行一票否决,合力形成你追我赶、创先争优的工作局面,确保脱贫攻坚工作顺利推进。

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