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    近日,中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》(以下简称《意见》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。以严厉措辞、严格规定,直指群众深恶痛绝“带病提拔”顽瘴痼疾,迅速引发舆论关注。

 360度监督难隐瞒。此项《意见》完善干部选拔任用工作机制,pk10论坛:把好选人用人关,大力培养、大胆使用忠诚干净担当、谋改革促发展实绩突出的干部,具有十分重要的意义。事实上,“带病提拔”之所以屡禁不止,一个重要原因在于遴选干部信息失真、考察失实,究其根本则是信息渠道单一。中意见,一方面要重视纪检部门的意见,另一方面要听取群众的意见建议。在360度监督之下,在多渠道信息来源下,带病干部即使要隐瞒既往,又如何能在纪检部门的监督、群众的众目睽睽下瞒天过海?

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文章摘要:,胡汉民杜德克闷声,弘毅宽厚速度很慢身单力薄。

 刚性制度零容忍。制度的生命力在于实施,没有不弃微末的零容忍态度,没有领导带头的示范效应,没有雷霆万钧的刚性执纪,就不能树立制度权威,就不能把意见落到实处。中央的此项《意见》发布及时,对换届的不良给予当头重磅,真正做到防患于未然,彻底铲除产生“带病提拔”的土壤。  

“治国即治吏,治贪先治官”,吏治松弛是最大的风险,用人腐败是最大的隐患,让制度成为不可逾越的红线、不能突破的底线、不能触碰的高压线,才能彻底根除“带病提拔”的积弊,确保干部任用公平公正,促进选人用人清正廉明。

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