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       5月31日,笔者从新疆赛里木现代农业股份有限公司党群办获悉    新疆赛里木现代农业股份有限公司党委按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,定期研究发展党员工作,制定了2016年发展党员调控工作计划,做到了认识、措施、责任、行动“四到位”。
       为认真贯彻落实中央关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的总要求以及《中国共产党发展党员工作细则》,该公司党委全面贯彻从严治党要求,以党章为根本遵循,以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,坚持调控总量和优化结构并重,提高质量和严格程序并重、执行制度和强化责任并重,并采取四措施抓好落实。一是要求各单位加强组织领导,落实工作责任。把发展党员工作纳入党建工作目标责任制,认真研究制定2016年发展党员计划,科学分解调控任务,加强对本单位发展党员工作的宏观管理和分类指导,确保2016年发展党员调控计划落到实处。二是突出重点群体,改善党员队伍结构。各单位要高度重视在企业重点发展生产一线班组长、技术能手、管理骨干特别是优秀青年工人入党。三是严格标准程序,保证新发展党员质量。始终把政治标准放在首位,综合考察发展对象思想政治、能力素质、道德品行等方面现实表现,防止用“能人”、“好人”标准代替党员标准。四是加强督查指导,落实调控计划。各单位要坚持发展党员工作台账一季度一上报、一季度一督查、半年一通报,切实抓好指导和调控。
       据了解,该公司党群部门正在全面摸底掌握各单位入党申请人、入党积极分子、发展对象底数的基础上,合理分配发展党员名额,从源头上确保发展党员质量。同时,坚持严格标准、严格培养、严格程序、严肃纪律,坚持慎重发展、均衡发展,成熟一个、发展一个,切实把好发展党员的“入口关”。(侯宝成)


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