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    未来三年是脱贫攻坚的决胜之年,也是全面实现小康的关键之年。这就对组织工作建设提了要求,而其中,又以组织工作的执行力为甚。犹如一支队伍,怎样才算好,那就是能打仗,能打硬仗,能打胜仗,靠的就是一身的好“武艺”。提高组织工作的执行力就是练好“武艺”,搞好工作,就是打胜仗。组织工作的执行力直接决定着组织工作成效,成效上的差距,往往就是执行力的差距。尤其在基层,面对事务繁多杂乱,如果理不清头绪;搞不明白状况;脱离了轨道;偏离了方向;跟不上节奏,掉了队,这样就要出问题,执行力自然下降。要提高组织工作执行力,就需要从以下几方面加以努力。

    一、加强学习,明白政策,提高综合素质

    采取集中学习、自主学习等手段,不间断地学习组织工作的新知识、新信息;学习身边好方法、好模式,他山之石,为我所用;加强学习社会科学、经济、法律知识等,丰富头脑,提神凝气;深入学习大政方针、政策,结合本地实际,做到不偏、不倚。把综合素质搞上去,就是把执行力提了上去。

二、讲规矩讲原则,落实责任,真正抓好纪律关卡

    在十八届中央纪委五次全会上,习近平总书记强调,各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓,努力在全党营造守纪律、讲规矩的氛围。这就要求大家讲规矩讲原则,坚定不移跟党走,坚定不移为民服务。对责任要一究到底,实事求是,抓好纪律关卡,既要引导教育,同时更要标明纪律红线,不可逾越。纪律搞好了,执行就不会打折扣。

    三、加强队伍建设,完善用人机制,赏罚分明

    要提高组织工作的执行力,必须建设一支有活力的组织干部队伍,强化队伍建设。大胆创新用人机制,破除陈旧思想、任人唯亲;对求真务实者要亲近善用,尤其对工作突出,有贡献的同志要给予相应激励;对浮夸、不严不实者要批评指正,制定科学有效的激励制度。想办法把思想统一到一个方向,拧成一股绳,聚成一口气,团结一致。

                             

                           (署名:盘县民主镇  黄腾)

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