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最近村两委进行了换届选举,就此事我谈谈我的一些看法。

一、提前审核政治表现和廉洁自律情况,做好“任前把关工作”。

村两委干部是村集体的领导干部,也是我国最基层领导干部,村干部的人选将决定未来政府政策贯彻实施的效果以及村建设的成效。以往,人选议定后再去看他的政治表现和廉政情况,很多人由于老好人的思想在作祟,习惯做顺水人情,也由于害怕被打击报复,人选有情况甚至问题很严重了也能顺利过关。现在把审核提前,是更符合工作需要的,也更有利于保持基层领导干部的纯洁性。

任前把关,在干部选拔任用工作中承担着重要职责,务必要高度重视,扎实做好。加强任前把关需要改进公示,更合理地接受监督。阳光是权力最好的保鲜剂。适当地公开有关信息,接受干部群众的监督是一个重要保证。出于这一点,《意见》提出,改进考察对象公示和任职前公示方式,探索扩大公示内容、范围和延长公示时间,充分接受干部群众监督。

二、防止带病提拔, 严格责任追究是构建防止带病提拔闭环系统的重要保障。

干部带病提拔是党内外、各方面反映强烈的一个突出问题,长期困扰各级党委(党组)及其组织人事部门。干部带病提拔虽然是个别现象,但影响和危害却很大。从严监督、从严问责是防止干部带病提拔的重要抓手,是最有效最直接的武器。

对干部带病提拔的典型案例,及时进行通报。如果能出一两个案例,不仅能够振奋人心,而且能起到很好的教育示范和震慑作用。

三、要经常不停地分析研判干部,加强核查信访举报。

工作的环境是在变化的,干部个人的情况包括遵守纪律的情况也是在变化的。因此,分析只有进行时,没有完成时。要开展经常性分析研判,全面深入掌握干部情况。要强化党组织领导和把关作用,坚持党管干部原则和好干部标准,落实三严三实要求,大力培养、大胆使用忠诚干净担当、谋改革促发展实绩突出的干部。既要防止强调而弱化的倾向,更要防止强调防病怕担责而用一些干净的庸人等倾向。

日常了解要学会突出重点、抓住关键。这个重点和关键,一是体现在要及时掌握干部的德才表现、重要情况和群众口碑。二是体现在要注重了解干部在重大事件、重要关头、关键时刻的表现。三是体现在观察干部的见识见解、禀性情怀、境界格局、道德品质和综合素质。分析研判要根据情况分析。要充分运用日常了解掌握的情况,根据干部一贯表现,历史地辩证地全面地进行分析。

坚持反映违规违纪问题线索具体有可查性的信访举报。加强核查,防止带病提拔,也有利于防止有人借此诬告陷害干部,避免告状信满天飞。

      以上几点均是个人所见,在具体实施中,还有许多细节有待完善,基层换届选举工作只有“进行时”。

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