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没有好的作风,再好的制度也难以落实,再好的干部也很难选拔出来。用好的作风选人,就是要坚持公道正派、严格程序、知人善任。

一名好干部,首先,要求真务实,真抓实干。坚持重实情、办实事、求实效,从单位的实际出发,合理确定目标任务,安排部署工作。不能为了创新,闭门造车、花样翻新,搞形式主义,不仅劳民伤财,而且严重影响了组织干部的形象。求真务实,就是要多干抓基层、打基础、利长远的事,不搞标新立异,不图急功近利,反对形式主义。真抓实干,就是要有“咬定青山不放松”的韧劲和一抓到底、不达目的不罢休的决心和毅力,不怕困难,敢于面对,锲而不舍,确保工作抓一件成一件,收到实实在在的效果,推动一个方面的发展。

其次,要树立正确的群众观。要深刻理解“人民群众是历史的创造者”的论断,正确贯彻党的群众路线,时刻牢记自己来自人民群众,自己的目的和任务是为人民群众服务。其次,要树立正确的政绩观。要认识到自己的政绩是体现在人民群众物质、精神生活得到丰富和提高上的,而不是反映在上级领导的笑容之中的,更不是靠搞形式主义、摆摆花架子可以树立的。

    最后,要改进工作作风才能成为一名好干部。作风是最大的形象!形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题,并不是领导干部的专利。少数基层干部甚至认为“四风”问题只是“上头”的事情,与自己没有多大关系。慎重思考这个问题,这“四风”问题都是每一名干部多少涉及到的问题,老百姓看我们的干部不仅仅看我们的领导干部,甚至更关注与他们经常接触的干部。所以,各级干部必须带头喊响“为民务实清廉从我做起”,满怀“为老百姓做事最幸福”的情怀,认真落实领导干部联系指导基层和党员干部直接联系服务群众等制度,在科学发展、加快发展的实践中实现人生价值,在实施“三大发展战略”中一显身手,在推进“两个跨越”中建功立业。

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