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上梁不正,则下梁歪。选拔干部,是一个对党、政府十分重要的新陈代谢的过程,是让干部队伍持续焕发勃勃生机的不可或缺的过程,选拔提升优秀的干部可以让整个干部队伍越来越有活力,越来越有战斗力,相反,若是干部被“带病提拔”,不仅会败坏用人风气,还会损害干部队伍的纯洁性和战斗力,所谓:用一小人,则小人齐趋。防止干部“带病提拔”和保持干部的公平公正选拔,是强化整个队伍战斗力的重要方法。

要做到干部队伍的公平公正选拔,防止干部“带病选拔”,保持干部队伍的纯洁性和先进性,要做到以下几个方面:

一是落实责任。各级党委书记是对选人用人的第一责任人,实行终身责任制,做好监督和指导责任。

二是加深日常了解。“日久见人心”绝对不是说说而已,和一个人待久了,总会了解到他是一个怎么样的人,加强其日常了解,判断其个人品行。

三是分析研判。在了解其日常行为的基础上,通过谈话等方式对其个人的问题进行分析研究。

四是强化任前把关。通过民意调查、专项调查等方式广泛深入了解干部,延长公示时间等措施,对一些存疑的干部,抱着更加严谨的态度进行调查了解。

通过以上多种方法的调查了解,使得选拔干部更加严苛,更加细致,更加深入,极大防止干部的“带病提拔”,可以有效提升干部队伍的生机活力。

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