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 有的人受了寒,跑跑步,捂捂被,红了脸,出了汗,病就好了;有的人受了寒,不在乎,不自知,小寒酿大病。组织发现党员干部苗头问题或轻微违纪的,及时找来谈谈话、诫诫勉,就是“跑步、捂被”举措,就是为了使其红脸出汗,避免“小错酿成大病”。

全面从严治党,对全体党员干部提出了更高要求,也对纪检工作提出了更高要求,须破除以往“办大案才是政绩”思维误区,重新树立“养护森林”新观念。实践好“四种形态”,要紧紧扭住“常态”不放,从源头上斩断“好干部堕落到阶下囚”通道。发现了干部苗头性问题怎么办?不是放任自流、养痈遗患,最后来“算总账”,而应平时“勤算账”。发现了问题,党支部学习会、民主生活会上点点名,党委书记谈谈话,纪委书记警告一下、诫勉一下,可能就收手了,起到了红脸出汗效果,达到了治病救人目的。
      实践好“四种形态”,要改革思维,拓宽思路。以往,大家听到纪委同志找谈话脑海里总会浮现两个字——“双规”,被谈话的吓得腿发抖,其他人则认为“一个贪污犯又被抓了,或者一个干部又倒下了”。新常态下,纪检监察工作重点从“办大案要案”到“监督绝大多数”,对于党员干部苗头性问题和轻微违纪的谈话提醒、诫勉谈话将取代“双规”成为纪检部门主要工作。对于纪委同志找谈话,不应有抵触心理,过度恐怖渲染,认为被谈话是天塌下来的大事,应抱着“有着改之、无则加勉”态度,对组织坦诚,有错就改方是好同志。
     冰冻三尺非一日之寒,滴水石穿非一日之功。个别党员干部堕落行经,不是其具有堕落天赋,也不是“自学成才”结果,而是在平时工作学习生活中,一点一滴放松了警惕,松懈了防线,才导致最终的恶果。红脸出汗,就是要在党员干部开始放松警惕、松懈防线时候,及时给其当头棒喝,使其勒马悬崖、回头是案。从这个角度来讲,红脸出汗方能管住最广大的党员干部“河边走路不湿鞋”,才是对党员干部最大爱护,才能确保党员干部身体健康、“不生大病”。(潢川县纪委 唐月明)

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