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                       为中央《关于防止干部“带病提拔”的意见》点赞

 

近日,中共中央办公厅印发了《关于防止干部带病提拔的意见》(以下简称《意见》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。《意见》从六个方面阐述了如何防止干部“带病提拔”, 体现了中央坚持全面从严治党、从严管理干部的决心,十分及时,非常必要,具有十分重要的意义。

为政之道,首在用人。选好一个干部,就是树起一面旗帜,选错一个干部,就会使党在人民心目中的形象受损,反映了出选任干部的重要性。产生带病提拔现象的原因不外乎是个别领导干部以权谋私、任人唯亲,监管措施不到位,工作程序需完善等。《意见》则在《干部任用条例》的基础上,从落实工作责任、深化日常了解、注重分析研判、加强动议审查、强化任前把关、严格责任追究等六个方面对干部选拔任用工作作了更为严密的规定,坚持把责任挺在前面,以责任追究压阵,打牢日常了解、综合研判两个基础,抓好动议审查、任前把关两个关键,既源头预防全程把关,pk10论坛:形成了责任清晰、措施有力、相互衔接、完整闭合的防范机制。从而从制度层面为防止带病提拔立下了明规矩,定下了严规则,使少数带有侥幸心理、想钻制度空子的干部投鼠忌器,望而却步。

接下来的工作就是各地各部门如何很好地贯彻执行了?笔者认为:要让《意见》落地,关键得靠各级党委、政府,各级组织人事、纪检监察部门,特别是相关部门一把手,真正把责任放在心里,扛在肩上,防止带病提拔带病上岗,做到坚持原则不动摇、执行标准不降低、履行程序不变通、遵守持纪律不放松,既当好执行规矩的带头兵,又当好维护规矩的守门员。其次,要强化责任追究制度,在纪律面前不能讲人情、讲关系,谁违反了纪律,就要受到惩处。严格按铁的原则、标准、条件、资格、程序和纪律来办事,让《意见》真正落地,进而真正把政治过硬、能力突出、贡献巨大的优秀人才吸纳到党的怀抱中来,永葆党的生机与活力。

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