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“功以才成,业由才广。”党和人民的事业要取得胜利,就需要在各行各业中聚集各类优秀人才,党政机关干部处在特殊的岗位上,更需要具备与时俱进的工作能力,而怎么能让优秀的人才被安排到需要的岗位上,就是一个被不断关注的课题。

近日,中共中央办公厅印发的《关于防止干部“带病提拔”的意见》就为人才的输送畅通了渠道。近年来,不难在各地舆论报道看到,少数地区部门在选拔任命上存在违规操作,各种“史上最年轻”的干部屡见不鲜,各界的质疑声也不绝于耳,出现这种现象,一个根源性的问题就是在选人用人上没有按照程序执行。

不遵守程序,是对法治社会的极大破坏。我们社会的运转正常,是建立在稳定的秩序上,如果秩序遭到破会,社会必将滑向不稳定的一面。党政机关干部的一举一动之所以受到聚光灯式的关注,恰恰是因为党政机关是社会秩序维护的标杆,是法治程序执行的典范,“榜样”的力量是无穷的,没有过硬的政治素质,就会滋生“潜规则”,引发负面影响,阻碍党和人民事业的前进。

畅通人才上升阶梯,为民族振兴提供强大动力。把好选人用人关,大力培养使用有担当、敢创新、能干事的干部,将有效提升党政机关的公信力,增强民族凝聚力,成为深化改革开放,实现百年目标的有力机制保障。

    坚持选好干部、用好干部,将成为促进干部干事创业的内生动力。没有好的制度,就没有办法将好的干部安排在适应的岗位,也就使那些想干事、能干事的干部失去激情。摆正了用人导向,就会使有能力想干事的人有位置、有作为、受重视,在各领域营造出正能量。相信畅通了人才的上升阶梯,我们的各项事业必定会取得伟大的胜利!

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