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中共中央办公厅印发《关于防止干部“带病提拔”的意见》,明确提出强化审核措施,实行“四凡四必”。即:干部档案“凡提必审”,个人有关事项报告“凡提必核”,纪检监察机关意见“凡提必听”,反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。将“四凡四必”上升为干部选拔任用的必经程序和基本要求,充分体现了党中央重拳整治“带病提拔”的坚定决心。山西省委更是将“四凡四必”落到了实处,树立了正确的用人导向,有效治理了干部“带病提拔”这一顽症。

近日,“山西运城市新绛县委书记张登庆上任一月即被免职”的消息引发网友关注。张登庆同志任新绛县委书记后,省纪委收到反映其有关问题的线索,省委认为其不适宜继续担任县委书记,上任一个月就免去了书记职务。

核查信访举报,重点看反映违规违纪问题线索具体、有可查性的,对疑点要主动核实,快查快结,实事求是地作出评价。要把审核结果作为评价识别干部是否忠诚老实、是否清正廉洁、是否“带病”的重要依据。

选人用人责任重于泰山,抓好“关键少数”才是关键。去年, 中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,最近又印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》,其目的就在于廓清党内政治风气、构建清正廉洁的干部队伍。山西省委在刷新吏治方面态度之坚决、行动之迅速、措施之严厉,不仅为从严治党增添了新的注解,也为从严治吏作出了新的示范,值得学习、理应点赞!

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