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根据我国宪法和有关法律规定而进行的五年一届换届工作,是一项政治性、法律性、组织性和纪律性都很强的一项重要工作,搞好这一工作,对于加强各级政府的政权建设,推动经济社会健康、有序、快速发展、全面建成小康社会都有着十分重要的战略意义和现实意义。下正值地方党委、政府换届之际,有些干部在进退留转面前,心态产生了复杂微妙的变化,心理承受能力不够,自主适应能力不强,定力不足,出现思想波动和情绪变化。心态是一种政治素质,折射出的是思想道德修养,是境界、品格和力量。“宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望天边云卷云舒”,这应当成为换届期间党员领导干部的座右铭。

然而在换届过程中,最容易出现以下几种心态:担忧的心态。担心退下来,担心选不上,担心任务重。的心态。换届必然要配备年龄、学历等结构更优的班子,肯定会涉及既得利益的得失,会因名利得失而焦虑;换届之际,少数干部出现渴望成功、急功近利的急躁心态;还会因“坐等”换届而浮躁。部分班子成员出现“坐等”换届现象,工作只停留在表面,应付日常工作的现象,极少数干部甚至打起“太极拳”,搞起“慢动作”,办事推脱、拖拉。失衡的心态。因不再提名而心态失衡,pk10论坛:因身边人提拔重用而心态失衡,因提拔重用期盼落空而心态失衡,感觉自己的努力不被组织认可,出现心态失衡。迷茫的心态。一方面,由于当前干部政策的限制,不管表现有多优秀,没有公务员身份不能提拔进班子,上不去造成迷茫。另一方面,部分干部因为年龄过大,身体较差或其他方面的原因,想自己主动退下来,不愿再承担乡镇繁重的工作任务,在工作上面比较迷茫,出现“为官不为”,下来后造成迷茫。

要搞好廉洁换届。在换届选举整个过程中,要把廉洁自律贯穿始终,坚决杜绝拉选、贿选、打招呼和发短信等不良行为的发生,各级党委、政府和各个部门一定要有政治敏锐性和政治洞察力,发现不良苗头要立即制止,并把不良影响减少到最低程度,对哪些不听劝阻,一意孤行的人和事,要依法坚决追究刑事责任,并对有关领导启动问责程序。 

  领导干部一定要充分认识到,权力是人民赋予的,不是个人私有的。如果把公权视作“私器”,势必会把官位、名利看得过重,由此产生“上荣下辱”、“恋权争位”等错误思想,要立志做大事,不要立志做大官。至于个人职务的升降去留,应坦然地接受党和人民的选择。因此必须始终保持政治上的清醒认识,树立正确的“得失观”,做到“暖不争花红、寒不改叶绿”,得之不喜,失之不忧,宠辱不惊,去留无意,坦然面对个人进退留转,经受住名誉和地位的考验,坚决防止私欲膨胀和权力腐败,自觉把人民赋予的权力用来为国家和人民谋利益。

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