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    近日,中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》并发出通知,强调各级党委(党组)要把防止干部“带病提拔”作为全面从严治党、从严管理干部的重要内容,pk10论坛:体现到干部选拔任用工作全过程,严格履行主体责任,坚持原则,敢于负责。

“为政之要,莫先于用人”,而防止干部“带病提拔”更是选人用人的关键。党的十八大以来,中央坚持全面从严治党、从严管理干部,大力整治“四风”,坚定不移惩治腐败,“带病”干部存量减少、增量得到遏制。各地各部门认真贯彻中央要求,严格执行新修订的《干部任用条例》,强化组织把关,挡住了不少“带病”的干部。但“带病提拔”仍时有发生,还没有得到根本解决。制定这个《意见》,就是把防止干部“带病提拔”作为干部工作的聚焦点、攻坚点,以最坚决的态度、最果断的措施刷新吏治,把党和人民需要的好干部及时发现出来、合理使用起来,准确识别、坚决挡住那些在政治品质、道德品行、廉洁自律等方面“带病”的干部。

    好的制度,有的执行好,有的执行不好,其差别就在于责任是否落实,落实是否具体到人。《意见》明确规定各级党委(党组)对选人用人负主体责任,党委(党组)书记是第一责任人,组织人事部门承担直接责任,纪检监察机关承担监督责任。特别是规定党委(党组)在向上级党组织推荐报送拟提拔或进一步使用的人选时,要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见,实行党委(党组)书记、纪委书记(纪检组组长)在意见上签字制度。这是压实选拔任用工作责任的重大举措。“签字”方式虽简单,但签下的却是一份沉甸甸的责任,更是一份对党和人民事业高度负责的承诺。

    “尚贤者,政之本也。”各级党委(党组)要牢记习近平总书记“始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓”重要指示,坚持全面从严治党、从严管理干部,认真贯彻落实《意见》,加强学习宣传,细化落实措施,突出工作重点,营造风清气正的用人环境,让更多谋改革、促发展、有实绩的干部脱颖而出,为推动“三个定位、两个率先”打下坚实的人才基础。

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