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易地任职的领导干部,多由工作地提供公房住宿,若以“铁打的营盘流水的兵”这样的思维来论,公房既方便了干部本人,也高效利用了资源,应是满足干部交流任职的最佳配给方式。但往往是入住时“欢欢喜喜”,临走间“依依不舍”,有的领导干部离任不退房,以种种合理、不合理的理由,将公房占为己有,造成了资源的极大浪费。

“久占为业”实质是赤裸裸的强盗逻辑。如同把自己住房租给租客,两年合同到期时想要索回,反倒要看人家脸色,问人家愿不愿意归还。这似乎毫无道理的事情,在私房变成公房时,似乎就很合理的存在着。“有感情了”、“搬家不方便”等等,理由总是那么的恰如其分。而其背后其实就是见利起意的不良品德,公家的就是大家的,大家的就会成为没人问的,没人问的就有可能变成自家的。官僚主义的思维方式下,领导干部的吃穿用度都可以是组织保障,住房当然也不在话下,甚至可以美其名曰“献身组织的正当保障”。

无品德何以有官德!看似只是对房产的一种态度,却暴露出领导干部面对利益时的本能选择。面对不属于自己的好处,是自觉退避,还是装聋作哑,甚至于频出诡计,正是对为官之德淋漓尽致的体现。我们无法想象一个见利起意的人,会在做决策时心念苍生、一心为民,会在危急时刻挺身而出、舍己为公。这样的人已经连合格的普通党员都算不上,更谈不上是称职的领导干部。

“不忘初心,继续前进”,习总书记的话适用于为政之点点滴滴。领导干部都是在组织培养下逐步成长起来的,应当时常回味自己“位卑而自尊”时的状态,而不能在领导岗位上日久心变,滋生出居高自傲的“强盗逻辑”。

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