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近日,省委出台了《关于充分调动干部积极性激励改革创新干事创业的意见(试行)》,《意见》的出台,是四川省委贯彻落实习总书记系列重要讲话精神,积极探索为改革创新者撑腰鼓劲的重要举措,《意见》要求把严格管理和热情关心干部结合起来。《意见》明确了干部干事创业中相关的具体情形和政策界限,完善容错纠错机制,健全激励保障制度,处理好了全面从严治党和支持保护干部的关系。容错+纠错机制能激发一批干部干事创业的激情。作为社会的一份子,需要正确解读,换言之是对干部的一种鼓励性的政策。无论是对国家,对社会,对人民都是大有益处的;对于干部而言,也要正确理解,必须是在为人民谋福利,容错机制允许的范围内,放开手脚,为党和人民的事业添砖加瓦,而不是为了私人的利益而不顾一切,违纪违法当然不在容错范围之内。在容错机制运行的同时,也要有相匹配的纠错机制,给予改正的机会,不要让一票否决成为容错机制的绊脚石。因此,作为干部,无论任何时候,都要以字当头来约束自己,放下因错而被惩罚的心理负担。容错机制旗帜鲜明地保护改革创新者,将给改革者增添莫大的勇气和信心,形成千帆竞发的生动场面。

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