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近日,中央纪委监察部网站刊登文章《全面从严治党,实践“四种形态”之三——红脸出汗是最大的爱护》。文章指出,从严治党,必须做到日常化、经常化,而不是运动化,搞成一项突击任务。让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。监督执纪“四种形态”中,“咬耳扯袖、红脸出汗”是基础,是关键,是“防火墙”。而要使“咬耳扯袖、红脸出汗”真正见时效,笔者认为应该认真念好“实、狠、真、活”“四字经”。

工作程序要“实”。要针对运用监督执纪中的“咬耳扯袖、红脸出汗”制定相关工作制度,对批评教育、提醒、约谈、函询、信访谈话、召开专题民主生活会、诫勉谈话等结合实际创新工作方式,针对不同情形,制定不同措施,要结合工作特点,有针对性地开展培训,帮助大家理解“咬耳扯袖、红脸出汗”的重要性,做到“有的放矢”,促使“咬耳扯袖、红脸出汗”见实效。

咬耳扯袖要“狠”。虽然“咬耳扯袖、红脸出汗”最能体现防微杜渐,而最容易忽视的也是“咬耳扯袖、红脸出汗”。很多党员自我批评时浅尝辄止、蜻蜓点水,客观原因强调多、主观思想剖析少,批评别人时也是不痛不痒,敷衍了事。存在“批评上级怕打击报复,pk10论坛:批评同级怕伤和气,批评下级怕为难,自我批评怕丢面子”的“老好人”思想。要使“咬耳扯袖”真红脸、真出汗,就要引导广大干部真正从内心认识“咬耳扯袖、红脸出汗”是对彼此的“最大爱护”,只有从思想上认识到“咬耳扯袖、红脸出汗”是一种爱护,是遏制自己迈向违规违纪“深渊”的有力帮助,“咬耳扯袖、红脸出汗”才能在干部中形成“毫无顾忌”的“狠”,“排毒疗伤”才能见实效。

监督检查要真”。要针对“咬耳扯袖、红脸出汗”实行效果制定切实可行的监督检查方案,要将“咬耳扯袖、红脸出汗”工作纳入年终考核,成为评先评优的一项指标。要防止领导干部“述职述廉”“遮遮掩掩”,应付了事,要改变通报一些违纪问题时让“雾里看花”的现象。促使“述职述廉”和“通报批评”真正起到震慑、警醒效果。

结果运用要活”。要过翻阅资料、访问被谈话人、民意调查等方式,对“咬耳扯袖、红脸出汗”工作进行考核。考核结果作为评先评优、提拔重用的依据;对发生系统性腐败问题的单位实行“一案双查”;落实“咬耳扯袖、红脸出汗”情况,作为是否追究党委主体责任和纪委监督责任的重要依据之一,倒逼各单位抓好落实好“咬耳扯袖、红脸出汗”;对运用监督执纪“咬耳扯袖、红脸出汗”发现的“四风”和腐败等方面存在的问题,要研究对策,不断完善防控措施。

苏格拉底有句名言:“猎人利用狗来捕获兔子,而阿谀者用赞扬来捕获愚蠢者。”这句话告诫我们只有多听批评意见,多做“咬耳扯袖”工作,我们党的这片“深林”才能永久翠绿。  

 

峡江县纪委 邓春莲

标签: 廉政 

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