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开封市鼓楼区人社局狠抓“三个突出”

落实党风廉政建设预防腐败行为穿上“皇帝新衣”

 

开封市鼓楼区人社局坚持“狠抓落实、倡行廉洁、专项治理”的原则,以“外树形象,内强素质”为重点,狠抓党风廉政建设,努力打造一支清正廉洁、务实为民的人社干部队伍。

一、突出教育增强责任意识

“两学一做”专题学习教育为契机,将《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》等相关材料作为廉洁教育的重要内容,不断增强领导干部和党员干部的党性修养,增强履责和服务意识,在全局普遍推行“五制”、“四公开”、“三亮明”,进一步加强工作纪律,严抓“四个杜绝”,实行监督检查常态化,加大对各科室的监督检查力度,畅通监督举报渠道。

二、突出重点,深化政务公开

 一是切实加强人社部门能力建设,密切与人民群众联系,深化政务公开,倾力打造“阳光人社”。二是进一步规范工作流程,精简办事程序,完善督查机制,实行责任追究制,确保各项工作执行有力、落实有效。三是对涉及人力资源和社会保障工作中的审批事项、办理程序、办事时限、办事部门、收费标准等全部实现公开化,接受社会监督。

三、突出监督抓好权力运行

严格执行廉政谈话制度、领导干部述职述廉制度等制度,加强对领导干部的监督,反对特权思想和作风。建立程序严密、制约有效管用的权力运行机制,加强对促进就业、社会保障、工资制度改革、人才队伍建设、人事制度改革和构建和谐劳动关系等决策部署落实情况的监督检查,跟踪问效。做到依法履职、依法办事,防止发生违反审批程序、超越法定权限损害国家利益、公共利益和人民群众切身利益的现象和行为。

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