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   开封市鼓楼区人力资源和社会保障局

四抓四突扎实推进纪检监察工作

 

一是抓廉政教育突出“防”。 强化廉政纪律学习,制定廉政教育学习计划,与人社重点工作同安排同部署,层层签订《党风廉政责任书》,明确党组负主要责任,纪检组负监督责任,严格落实“一岗双责”责任制。同时,建立完善“三重一大”、领导班子议事规则、党政负责人“五不直接分管”等规章制度,切实提高领导班子民主、科学决策的能力和水平。

二是抓监督检查突出“实”。 结合人社工作实际,每年定期对就业、城乡居保等涉及民生的专项资金开展专项检查,对发现和存在的问题认真整改落实。

三是抓作风建设突出“严”。全面推进政风行风建设,深入开展窗口单位改进作风专项整治行动,严厉查处违纪违规行为建立领导班子纪律检查排班制,发现问题,及时通报,严格整改。

四是抓劳动维权突出“硬”。全力维护用人单位与劳动者合法权益,加强劳动保障监察案件查处力度,提高劳动保障监察执法人员的业务水平能力,涉及群众利益和劳动保障等重要事项问题主要领导亲自过问,分管领导和纪检监察直接督办,做到事事有回音、件件有结果确保全劳动关系和谐稳定。2016年以来,接到投诉案件41起,涉及劳动者人数440人,追回拖欠工资330万元

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