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  近年来,四川省达州市大力推进非公有制经济组织和新社会组织党建工作,出台《达州市加强和改进非公有制企业党的建设工作实施意见》,通过实施红色“两新”、先锋“两新”、活力“两新”、实体“两新”四大工程,不断提升“两新”组织党建工作科学化水平,努力打造“两新”组织党建“达州品牌”。
   9月23日,人民网·中国共产党新闻网邀请达州市委常委、组织部长张健同志做客“组织部长面对面”访谈室,就“两新”党建工作的相关话题与网民在线交流。

110,达州市委常委、组织部长再次来到鲁广福家中,为他送去了慰问金和过年需要的生活物资。

达州钢铁集团职工鲁广福是一名党员,工作勤奋努力,成绩突出,连续3年被集团党委授予优秀共产党员称号,还是达州市五好文明家庭。但由于妻子患严重类风湿,长期卧病在床,每月仅医药费就高达两千多元,生活十分困难。在达州市两新党工委开展的情暖冬日活动中,他被确定为达州市委常委、组织部长张健的联系对象,帮助解决生活和工作上的具体困难。之前,张健还协调民政、教育等部门为他解决了低保和女儿就学问题。

感谢党组织和张部长关怀,解决了我们的具体困难,缓解了我们的燃眉之急。在今后的工作生活中,我一定坚定信念,在党的带领下,更加努力工作,早日过上好日子。鲁广福激动地说。

近段时间,像鲁广福一样受到党组织慰问的人还有很多。今年以来,达州市两新党工委围绕省委开展的走基层、解难题、办实事、惠民生活动精神,结合实际,广泛开展了情暖冬日活动,走访慰问全市两新组织党员、职工,pk10论坛:帮助他们解决了大量生活和工作上的具体困难,激发了他们干事创业热情。

我们就是想通过开展这样一种活动,让全市两新组织的老党员、生活困难党员、优秀党员和党务工作者感受到组织的温暖,让党员主动亮出身份,让员工主动奉献力量,推动全市的两新组织持续健康发展。达州市委常委、组织部长张健说。

为此,达州市两新党工委专门制定了《关于走访慰问两新组织党员职工的实施意见》,对慰问对象、开展形式和经费管理等进行了明确规定,并为各地两新党工委拨付了走访慰问专项补助资金,从制度层面保证了这项活动的长效开展,落地推进。

本次活动,达州市采取市、县、企三级联动的方式开展,除市、县两新党工委和相关部门对直接联系重点管理的520家企业进行走访慰问外,还积极动员了全市600多家两新组织自主参与该项活动。

达州市天顺项目有限公司在去年12月刚刚成立党支部,这次活动中,公司董事长李国锋积极响应市两新党工委号召,设立了10万元的党建专项帮扶基金,对公司党员、职工广泛开展慰问活动。达州市旭阳水泥有限公司总经理赵相革拿出8万元,对公司困难党员、优秀党员和业务骨干进行慰问。

我们企业的党员、职工是企业发展中坚力量,通过开展这项活动,解决他们的具体困难,了解他们的所思所想,才能进一步凝聚发展力量,实现党旗红、企业兴目标。活动中,达州市天一航旗公司董事长魏世斌拿出资金,对公司35名党员职工家庭进行慰问,并购买了年货。

在对两新组织党员职工进行走访慰问外,我们还扩大了走访慰问范围,对部分支持两新组织发展的周边党员群众进行了走访慰问,竭力为两新组织发展营造良好的外部环境。达州市两新党工委办公室主任王俊华说。

19,达州市天马汽车销售服务有限公司党总支拿出资金,对长期支持企业发展的100多名群众进行了慰问,并征求了他对企业发展的意见建议。达州市虹信律师事务所党组织出资10多万元为周边困难群众送去了米、油等生活必需品,并深入社区、学校开展了10场法律宣传讲座。

我们不单要感谢党的好政策,还要感激那些默默支持企业发展的周边群众,没有他们的理解和支持,企业就不能够有良好的外部环境,就不能持续健康的向前推进。达州市侨兴房产有限公司董事长龚俊修说道。

截至目前,全市通过党费划转、单位筹措、企业(个人)捐助等形式,筹集资金和物资130余万元,对全市两新组织中700多名符合条件的党员、职工进行了走访慰问。其中,困难党员和困难职工有600多名,优秀党员和优秀党务工作者占到50%以上。广大两新组织党员、职工纷纷表示,一定会感恩组织关怀,敢于担当、甘于奉献,立足岗位、创先争优,为行业发展再添动力,再立新功。

这次慰问活动,只是我们为开展好第二批党的群众路线教育实践活动启动的前期工作。下一步,我们将在两新组织中深入实施企业联村、四进农家等特色行动,不断创新联系服务群众载体,增强两新组织党建工作凝聚力,全面提升我市两新组织党建工作活力和水平。两新党工委书记李泽民介绍说。

 

组织部长要谈“两新”党建,点个赞,希望通过此次访谈让更多人的关注我们“两新”组织的发展

达州“两新”党建工作一直抓得很实,近些年取得了很多成效,部长去京城访谈,祝贺祝贺......
附上达州两新党建网址:http://www.analisiclinicheservizisanitari.com/295/

部长去京城访谈啦,大赞!

 达州在“两新”组织党建工作中确实取得了很多成绩,也总结了很多有益的经验,为我们提供了借鉴,地方党委和政府在那些方面给与了保障?

有党员的地方就有党组织,“两新”党建是一个不新不老的课题,一些企业欢迎党员在其中发挥作用,而有一些企业不太重视党建工作?请问,如何让企业业主重视并支持党建工作呢?

有党员的地方就应该有党组织。企业党建是个不新不老的话题,关键是现在一些企业不太重视党建工作,请问如何才能让企业支持并重视党务工作呢?

想问问张部长,达州“两新”党建有什么特色?

有个朋友由于在外务工,原本是党员,但由于在私企工作,且换工作比较频繁,导致现在被脱离党组织,请问部长,这种情况有什么补救措施,谢谢。

“两新”党建做专访,赞一个,期待美女部长的精彩表现

让业主支持党建工作,近些年的成功做法主要包括:一是实行党组织负责人和企业业主双向互动、交叉任职;二是加强对企业法人及党组织书记的培训,切实转变认识,提升党建工作能力;三是号召党员在企业发展中创先争优,勇争一流;四是加大对已建党组织的企业的扶持。

去年参加了市两新党工委举办的浙江大学培训班,学习后收获很大,觉得企业党建工作在企业发展过程总至关重要,这次又听说部长去人民网专门谈两新党建工作,觉得更有信心了,希望两新党建工作越来越好。

两新组织在未来经济中将发挥越来越重要的作用,“两新”党建势必将在企业中占据越来越重要的作用。期待达州“两新”党建走在全省前列!!

如何更好地发挥“两新”组织党组织和党员的两个作用,需要多部门系统地研究予以解决。

“两新”组织党建丰富企业的内涵,让企业不再“土豪”,而要“高大上”。

作为一名基层组工干部,看了张健部长的访谈,深受感触,“两新”党建是一个长期的话题,能促进企业的改革和发展,用理论的思维让企业腾飞,真心赞!

我是一名民营企业的员工,我们企业对“两新”党建工作重视一直不够,开展党员活动也很少,希望通过这次访谈,能让我们更多的感受党组织的温暖。赞一个!

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